ОксанаЛавськародомзКривогоРогу.Заплечима-вища освітаідосвідроботиінженеромвдержорганізації.Потімдекретідвоєдітей:всі умови,щобспочиватиналаврах.АлеОксанапонатурідуженепосидючаіініціативна,щобвестирозміренемамськежиття.Декретна відпусткадлянеїсталаможливістюозирнутисяівибрати,чим займатисядалі.
"Подумкибагатоперебрали-меблевийсалон,спортзал,дитячакімната,-перераховуєОксана.-Апотімз'явилася пропозиціязайнятисяклінінгомпофраншизі".
Івонасподобалася.Франшиза-цеколивчишсяначужихпомилках,асвоїхмайже недопускаєш.
"Ядо ідеїпоставиласяспочаткускептично,-згадуєЛавська.-Ачоловіквідразувирішив:требабрати".
Іне помилився:вбізнесіОксанивсесклалося,ісамавонасталаекспертому своїй галузі.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Стартовий капітал
Заразновачкампочинатинабагатопростіше,ніжОксані7роківтому.
"Вониможутьпорадитисязколегами,єзагальнийчатфранчайзі,-кажевона.-Аяосвоювалавсесама".
Грошідлязапускувродинібули:Лавськізібралидекретнівиплати-близько30 000грн.Половинасумипішланапокупкуустаткування,франшизи,роялті.Клінінговийарсеналзасобівімашинокпоповнювавсяв мірунеобхідності.Зберігавсявсімейномугаражі,ідозимиобходилисябезофісу.
"Алеможнакупитинайкращеобладнаннята хімію,абезпрофесійногоперсоналусправа непіде,-впевненаОксана.-Явідразувирішила:моїлюдибудутькращими,нехайіпослуги ненайдешевшими".
Підприємницяпідбиралалюдейнасвійлад-браланавітьзовсімбездосвіду,алезбажаннямвчитисяіпрацювати.Всі виконуютьскладенудиректоромінструкцію,алеголовнеправилоїїмаленькоїфірми-працюватипедантичноізлюбов'юдо чистоти:
"Якщозалишилинедопрацювання,язамовникувсекомпенсую",-пояснюєОксана.
Першідвамісяцівесьдохідйшовнарекламу.Знайоміне вірили,щобудеінакше,-мовляв,хтовКривомуРозістанеплатитизаприбирання?
"Одинлишечоловікменепідтримав.Говорив,щоя,якщотреба,ігіпермаркетомкеруватизможу",-смієтьсяОксана.
Завдяки такомутилумамадвохдітоктакиосвоїласкладнітехнології,якихспочаткупобоювалася.
Найважче на старті
Лавськане зтих,хтодивитьсянаречізхолодною головою.Всітруднощііпроблемивонапропускаєчерезсебе,аце-стресіночібезсну.Ще неналагодивсяпроцес,важкимздавалосявсе.
"Япереживала,якщотреба буловзятисязавеликийоб'єкт.Щобригаданапартачить,зіпсуєречі,отримаєзауваження,-ділитьсяОксана.-Ще непереконалася,щоможупокластисяналюдей".
Алекоженновийетапрозвиткупроходитьтаксамонервово:знятиофіс,найнятименеджера-а чи зароблюнаоплату?Соліднусумувиділитизбюджетузавждинепросто.
"Тодізнайшласпосібсебезаспокоїти:вартістьорендирозбилана21робочийдень.Ізрозуміла,щоподобово нетакуже й дороговиходить,можусобідозволити",-розповідаєпідприємниця.
Аякщовзятибільшезамовленьіпрацівників,тонавітьбезболісно.Зтихпірцейприйомне развиручавЛавську.Тількирозбиватисумиінвестиційдоводиться інодівженамісяцііроки.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ
Як змінилося життя
Весьукладжиттяставіншим.Оксанасталабільш мобільною:кожні3місяцівідвідуєвсеукраїнськізустрічіфранчайзіврізнихмістахкраїни.Акрімнавчання,вонизавждивключаютьогляд визначних пам'яток.
"Частовідвідуюклінінговівиставки,завждистежузановинками.Унашомубізнесівониз'являютьсядужечасто,іякщоти невкурсі-швидковідстанешвідконкурентів",-пояснюєвона.
Хочаз приводуконкуренціїпереживатипокине доводиться:уКривомуРозіклінеріввсьогодесяткапівтора.Алепастизадніхне можна,якщопрацівникисидятьбезроботи,їхшвидковтратиш,апотімвчинових.ВсюцюнаукуОксанідоводитьсяосягатиітриматисянапоготові.
"Наприклад,мало нещотижняз'являютьсяновібудматеріалиіщебільшепідроблених.Наостанньомусемінарідізналасяпрокитайськийпідроблениймармур,якийдужелегкозіпсуватипричищенні",-розповідаєвона.
Томукоженвкомандіповиненбутитрішечкихіміком:розслаблятисяне можна.
Поради новачкам
"Завждирекомендуюпробувати.Невийде-можнавідігратиназад",-говоритьОксанаЛавська.
Аледо прорахункубізнес-планутребапоставитисявідповідально.Тодібудешрозуміти,скількичекатиповерненнявкладеногоіколипораробитивисновки,можливо,згортатилавочку.Важливозважитисвоїможливості,щобвразіневдачіпідстраховувавНЗ.Дужебажанознайтиконсультанта.
"Але несередтих,хтозаймавсяікинув.Звертатисятребадо кращих,-вважаєпідприємецьзКривогоРогу.-Можливо,пітидо них-попрацювати,дізнатисякухнюзсередини.Хочабнаспівбесідусходити,івжебагато що проясниться".
Досвідченийбізнесмен-джерело корисноїінформації.Оксанатежужевранзіекспертів.
"До менебагатофранчайзіприїжджають.Однівислухаютьівідкриваються,іншініякне зважаться.Алеза результатамибесідиможупрогнозувати,хтозалишитьсявбізнесі,ахтовипаде,-кажеЛавська.-Іпомилиласявсьогодвічі:думала,людине впораються,авониуспішнопрацюють".
Цифри успіху
Клінінг-ринок, за словами Оксани, в Україні не заповнений ще й на 80%. Якщо в Києві близько 250 таких компаній, то в Берліні 600. Є куди рости. Щомісяця вона 1-3 рази відвідує профвиставки і семінари і на кожну витрачає не менше 1500 грн (плюс дорога і розміщення). "Але заздалегідь прораховую, як можна окупити витрати. І буває, до кінця місяця нові знання встигаю застосувати і заробити на цьому, – каже Лавська. – Спортивний інтерес: витратив – повинен повернути". На момент старту Оксані було 34. За 7 років роботи вона сама вивчила вже 21 франчайзі, і 5 з них – у топі найкращих. Починала роботу з мобільною бригадою в 5 осіб. До них вже додався "відділ" контрактного прибирання, і в маленькій фірмі Оксани працюють 15 співробітників. Заробітки в містах відрізняються: в Кривому Розі на місяць можна мати 30-50 тис. грн.
Підпишись на наш telegram
Лише найважливіше та найцікавіше
