Правила успеха от известных людей: Ли Якокка

21 апреля 2019, 03:34

Христина Коновалова

Экс-президент Ford Motor Company считает, что люди порой откусывают больше, чем могут прожевать

Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение. Но если не воскликнуть: "Отлично придумано!" — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего не предложит. Такого рода реакция показывает человеку, что он что-то значит.

Реклама

Все управление, в конечном счете, сводится к стимулированию активности других людей.

Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперед, главное — мотивировать сотрудников.

Читайте также: Правила успеха от известных людей: Томас Дюар

Если позиция японского рабочего выражается вопросом: "Чем я могу помочь", — позицию американского рабочего чаще всего характеризует отговорка: "Это не мое дело".

В тренде
Страны скупают пшеницу и растительное масло. Почему во всем мире дорожают продукты
Реклама

Секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение загнивает.

Читайте также: Правила успеха от известных людей: Тим Кук

Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.

Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единое целое, а не скопище ярких личностей.

Подпишись на наш telegram

Только самое важное и интересное

Подписаться

Реклама

Читайте Segodnya.ua в Google News

Реклама

Новости партнеров

Загрузка...

Новости партнеров

Загрузка...
загрузка...

Нажимая на кнопку «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с правилами использования файлов cookie.

Принять