Правила успіху від відомих людей: Лі Якокка

21 квітня 2019, 03:34

Христина Коновалова

Екс-президент Ford Motor Company вважає, що люди часом відкушують більше, ніж можуть прожувати

Зовсім не обов'язково приймати кожну раціоналізаторську пропозицію. Але якщо не вигукнути: "Дуже добре придумано!" – і не поплескати автора ідеї по спині, він уже ніколи нічого не запропонує. Такого роду реакція показує людині, що вона щось означає.

Реклама

Все управління, в кінцевому рахунку, зводиться до стимулювання активності інших людей.

Якщо завдання в тому, щоб підприємство рухалося вперед, головне – мотивувати співробітників.

Читайте також: Правила успіху від відомих людей: Томас Дюар

Якщо позиція японського робітника виражається питанням: "Чим я можу допомогти", – позицію американського робітника найчастіше характеризує відмовка: "Це не моя справа".

В тренді
Приватизація держбанків: у Мінфіні пояснили, в чому заковика
Реклама

Секретарі байдикують і займаються балачками – це явна ознака того, що установа загниває.

Читайте також: Правила успіху від відомих людей: Тім Кук

Люди часом відкушують більше, ніж можуть прожувати. Але будь-який начальник, який чогось вартий, завжди вважатиме за краще мати справу з людьми, які замахуються на зайве, ніж з тими, які намагаються зробити поменше.

Персонал підприємства – це як футбольна команда: гравці повинні грати як єдине ціле, а не збіговисько яскравих особистостей.

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Читайте Segodnya.ua у Google News

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...
Хочеш бути в курсі останніх подій?
Підпишись на повідомлення. Показуємо тільки термінові і важливі новини.
Хочу бути в курсі
Я ще подумаю
Будь ласка, зніміть блокування повідомлень в браузері!

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти