Середнязарплата,наяку розраховуєТОП -менеджер вУкраїні , -15 тис . грн.Прицьомутоп -менеджери- професійнасферазоднимз найвищих рівнівконкуренції на ринку праціУкраїни .-Наоднувакансію претендуютьмайже 9кандидатів.В окремих випадкахрівень конкуренціїстановить 15-20кандидатівнаодне робочемісце.Про цеповідомляють аналітикикадрового порталуhh.ua.
Ситуаціюускладнюєі те, що , починаючи з 2008року, рівеньзарплатних пропозиційдляТОП -менеджерівпостійнознижується."Наприклад,якщо в 2008 роціфінансовийдиректорз досвідом роботи більше5 роківввеликої торговельноїкомпаніїміг розраховуватиназарплатублизько 7 тис.доларів , тов 2011-2012-не більш як 5тис. , ав 2014рівень знизивсядо 3-4тис. доларів ( частобезгарантійприв'язкидо курсу ) .Винятком можнаназвати тількиIT- сферу , зокрема,той їїсектор,який пов'язаний заутсорсинговимирозробками.Однак, незважаючинаситуацію на ринку,зарплатні очікуваннятоп -менеджеріввсежзбільшуються,хоча і незначно-всередньомуна 10-11%на рік",- відзначають експерти.
Чвертьздобувачівз найбільш низькимизарплатнимипобажаннямивказують у своїхрезюмечисло 9тис . грн.Це першийквартиль .Третійжеквартильзакінчуєтьсянасумі 25тис . грн.- Це означає , що чвертьтих , у когонайвищізарплатніпобажання ,починають саме зтакогорівня.Нанайвищімінімальні зарплатипретендуютьу сферіпродажів,виробництва і будівництва .Нанайнижчі зарплатизгоднікерівникивHR- сфері,атакожу сфері управліннямалим бізнесом.
Середніпобажаннянависокому рівніу фінансистів , виробничихкерівників , маркетинговихдиректорівта директорівз продажів , управлінціву сфері будівництва.Наневисокісередні зарплатизгодні,знову ж таки,керівникиHR- сфери таюристи.
Найвищі зарплатина ринку,навіть незважаючинадуже високий рівеньконкуренції , розраховуютьотримуватифінансові директори,атакожуправлінціу сфері виробництва табудівництва.Найскромнішізапити навітьвідносно високихзарплат,як івпопередніх випадках,у HR- директорів ікерівниківмалогобізнесу.