Министерство социальной политики объяснило основные принципы работы солидарного уровня пенсионной системы Украины. Об этом сообщает портал Кабинета Министров Украины.
"В солидарном уровне пенсионной системы участвуют все официально трудоустроены граждане Украины — для этого не нужно писать заявления или брать справки", — отметили в министерстве.
Таким образом, каждый гражданин с началом своей трудовой деятельности, вместе с зарплатой в рамках социального пакета получает от работодателя взносы на свой аккаунт в виде ЕСВ — единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
В Украине ставка ЕСВ на сегодня составляет 22% от размера заработной платы и является обязательным к уплате всеми работодателями за своих работников, а физическими лицами-предпринимателями и гражданами — за себя.
Ежемесячно на учетную запись человека вносится информация о сумме взноса. Процесс повторяется каждый месяц, каждый год, вплоть до полного прекращения трудовой деятельности человека, и возобновляется в случае возвращения к работе.
Все эти средства направляются на финансирование выплат пенсий. После фиксации взносов в системе с каждым гражданином они фактически превращаются в персональные баллы, которые затем используются при определении размера пенсии. Такой механизм защищает деньги от инфляционных процессов, поскольку отсутствует хранения средств в "живом" виде.
Достигнув пенсионного возраста, гражданин обращается в Пенсионный фонд за назначением пенсии, после чего вступают в силу страховые принципы работы системы.
Ключевые элементы такой системы следующие:
• застрахованное лицо — работник, будущий пенсионер;
• уплата взносов — работодателем или застрахованным лицом, если он или она является физическим лицом-предпринимателем или самозанятым лицом;
• фонд взносов, с которого осуществляются выплаты — Пенсионный фонд Украины;
• страховой случай — достижение лицом определенного возраста и выполнения условий программы.
После проверки выполнения условий пенсионной программы, начинается расчет размера пенсии. Для этого используется единая для всех формула, утвержденная в пенсионной реформе с 2017 году:
Размер пенсии = Сз × ИКЗ × Кс, где: Сз — это размер средней заработной платы в Украине за 3 года перед обращением за назначением пенсии; ИКЗ — это индивидуальный коэффициент заработной платы; Кс — это коэффициент страхового стажа, равной множественном количестве месяцев стажа работы и стоимости одного года страхового стажа.
Таким образом, формула состоит из двух основных частей — взносов, сделанных во время трудовой деятельности, и продолжительности страхового стажа. Стоимость взносов приводится в соответствие к современным экономическим условиям.
Ежегодно происходит автоматическая индексация пенсионных выплат для приведения их в соответствие с актуальными экономическими изменениями. Этот процесс является абсолютно автоматическим и основывается на двух основных показателях — сумме 50% роста инфляции и 50% роста средних зарплат за предыдущий год. Таким образом нивелируется влияние инфляционных процессов на стоимость пенсии, а также происходит ее увеличение более инфляционный уровень благодаря росту поступлений от увеличения заработных плат.
Первая такая индексация состоится в марте 2019 года.
Минсоцполитики отмечает, что реформа лишила пенсионную систему такого понятия, как "пенсия по статусу", а также устранила возможность для политиков к ручного вмешательства. В то же время существуют значительные вызовы вне пенсионной системы, которые негативно влияют на ее работу. Речь идет прежде всего о неофициальной занятости, которая создает ситуацию, когда человек, за которых уплачиваются взносы, меньше, чем лиц, которым производятся выплаты.
По словам Минсоцполитики, именно теневой сектор экономики с незадекларированным трудом и зарплатами в конвертах является главной проблемой низких пенсий.
Как рассказывал вице-премьер-министр Павел Розенко, рост украинских пенсий составит до 40%. Он отмечал, что с 1 января 2019 года будет пересчитана пенсия военным пенсионерам. Это повышение коснется примерно полмиллиона человек.
Также в 2019 году будет осуществлен первый автоматический перерасчет пенсий в рамках пенсионной реформы. Трудовые пенсии будут повышены по индивидуальным показателям пенсионеров, в том числе стаж и зарплата, на коэффициент, будет определяться, 50% темпов роста зарплаты и 50% темпов роста инфляции за 2018.
Читайте также:
- Реформы-2019 в Украине: главные изменения и ожидания
- Главные ожидания 2019 года: транши от МВФ, деньги от США и Антикоррупционный суд
- Тарифы, цены, пенсии и субсидии: что изменилось в Украине за неделю
- Зарплаты выросли, а с ними и инфляция: стали ли украинцы богаче в минувшем году
- Украинцы активно пользуются безвизом с ЕС, а ПЦУ пополняется новыми приходами: итоги дня
- Повышение прожиточного минимума и пенсий: что изменилось в Новом году