Суд Германии запретил работодателям отказывать кандидатам из-за возраста

20 августа 2010, 09:27

В Германии федеральный суд постановил, что работодатели не имеют права устанавливать ограничения по возрасту для кандидатов при приеме на работу.

Такое решение было вынесено судом в четверг, 19 августа, после рассмотрения иска 49-летнего юриста.

Реклама

По утверждению истца, должность, на которую он претендовал, не досталась ему потому, что работодатели искали более молодого кандидата.

Рассмотрев иск, суд постановил, что любые упоминания о возрасте в списке требований к потенциальным сотрудникам, являются дискриминацией.

В тренде
Страны скупают пшеницу и растительное масло. Почему во всем мире дорожают продукты

Кроме того, суд предписал компании, в которую пытался устроится истец, выплатить ему компенсацию.

Подпишись на наш telegram

Только самое важное и интересное

Подписаться

Реклама

Читайте Segodnya.ua в Google News

Реклама

Новости партнеров

Загрузка...

Новости партнеров

Загрузка...
загрузка...

Нажимая на кнопку «Принять» или продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с правилами использования файлов cookie.

Принять