В Україні набрав чинності закон про зменшення штрафів для роботодавців: що змінилося

3 лютого 2020, 11:25

За перше порушення до роботодавців будуть застосовувати письмове попередження замість штрафу

/ Фото: Pixabay

В Україні набрав чинності закон №1233 "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України". Документ передбачає зменшення розміру штрафних санкцій за порушення вимог трудового законодавства.

Реклама

Документ пропонує застосовувати замість штрафу письмове попередження до роботодавців які вперше:

  • допустили співробітника до роботи без трудового договору;
  • оформили співробітника на неповний робочий день при тому, що фактично він виконує роботу протягом повного дня;
  • виплатили зарплату без сплати ЄСВ.

При повторному порушенні до роботодавця пропонується застосовувати штраф в тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Раніше штраф встановлювався на рівні 100 мінімальних витрат.

В тренді
Перші сім банків погодилися видавати іпотеку під 7%: список

Крім того, недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці карається в двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Раніше повідомлялося, що новий закон "Про працю" вже знаходиться в парламенті.

Реклама

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Читайте Segodnya.ua у Google News

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...
Хочеш бути в курсі останніх подій?
Підпишись на повідомлення. Показуємо тільки термінові і важливі новини.
Хочу бути в курсі
Я ще подумаю
Будь ласка, зніміть блокування повідомлень в браузері!

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти