София Зиновьева
Редактор Деньги Сегодня 
Все больничные украинским работникам, которые были вынуждены приостановить трудовой договор из-за войны, обязана выплатить Россия.
Об этом заявили в пресс-службе Фонда социального страхования.
По данным фонда, это предусмотрено украинским законодательством, а именно Законом "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения", вступившим в силу 24 марта.
Организация объяснила, что в условиях военного положения украинские работодатели вправе приостановить действие трудового договора со своим работником. Это значит, что человек определенное время не будет работать, но трудовые отношения сохраняются.
Поскольку в этом случае отсутствует факт прекращения работы по болезни или травме, человек теряет право на компенсацию потерянного заработка со стороны работодателя или Фонда социального страхования.
Поэтому компенсация всех потерянных работником в результате российской войны против Украины средств возлагается на государство-агрессора.
"Россия обязана возместить украинцам понесенный ущерб, в том числе за время временной нетрудоспособности", – отметили в сообщении.
Отпуск за свой счет
Украинское законодательство не предусматривает предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя. Это значит, что заставлять человека написать заявление на отпуск противозаконно.
В Министерстве экономики подчеркнули, что оформление отпуска по собственному желанию, не предусматривающее сохранение ЗП, является правом работника, а не обязанностью.
Некоторые украинцы столкнулись с принуждением уйти в отпуск со стороны работодателей, которые не могут обеспечить им заработок во время войны.
Если предприятие не может работать в связи с военным положением, работодатель должен оформлять простой в соответствии со статьями 34, 113 КЗоТ.
"Сегодня" также писали, где украинцам найти работу во время войны, и рассказывали, на какие специальности в Украине будет самый больший спрос после войны.
Главные темы