Украинцы боятся, что после Нового года их выгонят с работы

Украинские офисные работники разделились во мнениях касательно 2013 года. Почти половина респондентов оптимистично смотрят в будущее: 21% опрошенных говорят о том, что в их компании планируется активный рост; 27% ожидают незначительного, но тоже роста.

Вторая половина настроена не столь радужно. 23% считают, что главной задачей для их работодателя на 2013 будет удержаться "на плаву", а еще 27% ожидают серьезных проблем в бизнесе, сокращений или даже ликвидации предприятия. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного кадровым порталом hh.ua.

Респонденты прогнозируют кадровую политику своих работодателей, исходя из известных им планов на год. Большинство опрошенных истолковывают такие "приметы" легко, только 11% не смогли определиться с ответом на этот вопрос. Почти треть офисных работников ожидает в грядущем году стабильности – без увольнений, но и без активного расширения. 23% уверены, что грядет незначительное сокращение персонала. Почти столько же уверены в том, что их компанию ожидают массовые увольнения. И только 13% могут похвастаться планами активного кадрового расширения.

В своих зарплатных прогнозах опрошенные не спешат быть оптимистами. Почти 40% думают, что зарплата останется на прежнем уровне, 16% опасаются, что уровень дохода снизится, пятая часть респондентов вообще не готова что-либо прогнозировать. Только 27% ответивших верят в то, что в 2013 их ждет прибавка к зарплате. Самый высокий процент тех, кто ожидает повышения, среди IT-специалистов (46%). А вот ТОП-менеджеры всех направлений больше других групп опасаются понижения заработной платы (22%).

В случае кризиса первыми "пойдут под нож" премии, бонусы и зарплаты – считают опрошенные. Следующими сократят расходы на нематериальную мотивацию сотрудников, а уже только потом расходы на ведение бизнеса, рекламу и PR.

Несмотря на слабо оптимистические прогнозы, большинство сотрудников не спешит менять место работы. Активно искать работу в 2013 году собираются только 30% респондентов. Чаще других подумывают о смене места работы работники сферы услуг для бизнеса и конечного потребления (42%). О новой работе активно размышляют и работники строительной сферы (44%). Самыми довольными и спокойными вновь оказались работники направления IT. Они и сотрудники энергетической сферы не задумываются о смене места работы в 50% случаев.

Поиск работы предпочитают не откладывать в долгий ящик. 66% из тех, кому нужна новая работа, ищут ее уже сейчас, 13% планируют начать с нового года, 4% думают заняться карьерой только со второго полугодия, а 17% еще не определились с планами.