У 2022 році роботодавці продовжать переводити працівників на дистанційну роботу / Фото: Getty Images, Колаж: Сьогодні
2022 року роботодавці вдосконалюватимуть формат гібридного графіка, що передбачає поєднання роботи в офісі та вдома.
Про це розповіли експерти "24 каналу".
Саме такий домашньо-офісний формат роботи стане трендом у нинішньому році. Так вважає віцепрезидентка компанії "ІТ-Інтегратор" Надія Омельченко. Вона стверджує, що роботодавці вже не зможуть собі його не дозволити, особливо після стількох карантинних обмежень.
Основні тренди на ринку праці у 2022 році:
- перекваліфікація працівників і підвищення рівня цифрових навичок, а також здатність до колаборації працівників. Умови для цього має створювати роботодавець;
- турбота про здоров'я працівників. У статусі обов'язку роботодавця програми турботи про людей ставатимуть у все більшій потребі;
- попит на робочі руки. Як зазначила Олена Кірільєвніна, керівниця відділу для роботи з партнерами Jooble, пандемія дала чітко зрозуміти, що багатьом бізнесам без них функціонувати складно, тому вже півтора року спостерігається підвищена потреба в представниках робочих професій та лінійних спеціальностей;
- підвищення рівня заробітної плати, якщо ви звісно відповідаєте критеріям роботодавця;
- перетікання працівників між галузями;
- наявність у працівників софт-скілз (так званих мʼяких навичок). Роботодавці звертатимуть увагу на вміння взаємодіяти з людьми та працювати в команді.
Як пояснила керівниця відділу для роботи з партнерами Jooble, пандемія показала, що відбувається активний відплив робочої сили із галузей, які найбільше страждають через карантинні обмеження.
"Люди або шукають варіанти додаткової роботи, або взагалі обирають іншу галузь роботи чи професію, тому проходять профорієнтацію та змінюють свою спеціалізацію заради більш стабільного заробітку", — пояснила вона.
Тренд на "білу" зарплату
Ще один тренд на ринку праці, що варто відзначити, – українці надають перевагу офіційному працевлаштуванню з "білою" зарплатою.
Для держави це головно позитивний момент. Адже таке явище забезпечить певний спад трудових відносин у тіньовому сегменті економіки. Проте розмір легальної заробітної плати є і буде головним критерієм для вибору роботи для більшості категорій працівників.
Цифровізація
Тренд, до слова, не новий, проте своєї популярності не втрачає. Тож у 2022 році цифровізація робочих процесів буде посилюватись.
Вимоги роботодавців до рівня комп'ютерної грамотності кандидатів та їхніх умінь працювати з різними програмними продуктами зростатимуть і надалі.
100 тисяч допомоги
В Україні з 1 січня 2022 року розпочалася нова програма допомоги безробітним громадянам. Вона передбачає виплату до 100 тис. грн (97,5 тис.) на відкриття власної справи.
Суть програми полягає у допомозі малозабезпеченим сім’ям через виплату коштів на відкриття власного бізнесу.
На що можна буде витратити отримані за програмою кошти:
- на купівлю обладнання для започаткування власного бізнесу;
- на купівлю матеріалів для бізнесу.
Частину грошей доведеться повернути через три роки, а саме податки за три роки. Якщо ж ви працевлаштуєте двох осіб, направлених центром зайнятості, то можна не повертати кошти взагалі.
За прогнозами експертів "Сьогодні", у першому кварталі 2022 року вільних рук стане більше. Кількість безробітних становитиме від 9% до 10,5% від кількості працездатних.
Раніше ми писали, яка професія стане найбільш потрібною у 2022 році, а також розповідали, як у гонитві за великими грошима не зʼїхати з глузду.