Найбільшою популярністю користується ІТ-сфера / Фото: Getty Images, Колаж: Сьогодні
На ринку праці не один рік домінує ІТ-сфера. Експерти кажуть: за нею майбутнє. Проте прогнози фахівців часто залишалися лише прогнозами і до реальності стосунку не мали.
"Сьогодні" промоніторив сайти пошуку роботи і зробив свій прогноз професії майбутнього. Подивимось, чи співзвучний він з думкою фахівців.
Візьмімо до прикладу сайт пошуку роботи Work.ua: за його даними, найбільше вакансій опубліковано у сфері обслуговування та розділі робітничих спеціальностей, найменше — у страхуванні та нерухомості.
Так, сфера обслуговування цілком справедливо займає першість за кількістю відкритих вакансій, проте вважати її визначальною майбутнє важко. На гострий брак персоналу вплинув, з одного боку, карантин, коли працівників часто звільняли з роботи (оскільки заплатити було нічим) і згодом (після відновлення бізнесу) шукали нових, а з іншого боку, збільшення кількості закладів громадського харчування, готелів тощо.
Тож професії сфери обслуговування варто розглядати крізь призму карʼєрного зростання, де можлива реалізація себе у сфері менеджменту.
Щодо робітничих професій та сама історія: здебільшого на ринку праці цим спеціалістам пропонують невисоку зарплату, та й з розвитком сучасних технологій робочі руки все часто заміняють роботами.
Не просто професія, а знання та здібності
Спрогнозувати, яка професія буде в найбільшій потребі через 5 років, доволі складно, на це потрібні певні знання, численні дослідження (і це не завжди справджується), тому варто сконцентруватися на загальних напрямках ринку на найближчі 5-7 років, що саме вимагають роботодавці від тих, хто шукає роботу.
Промоніторивши сотні популярних вакансій у різних галузях, ми виділили основні напрямки:
- знання англійської мови на високому рівні стане не просто перевагою, а обовʼязковою умовою;
- ідеальне знання ПК, різноманітного програмного забезпечення, що знадобиться в роботі;
- перевага гібридного графіку (поєднання офісної та домашньої роботи або ж повний перехід на дистанційну зайнятість);
- багатопрофільність та універсальність працівника — два основні критерії, на які найбільше звертатиме увагу роботодавець. Адже багатьом потрібен універсальний "солдат", який миттєво схоплює інформацію, гнучкий, здатний пристосуватися до нестандартних і подекуди важких умов;
- максимальна роботизація і мінімізація фізичної роботи.
Відповідно до цих загальних тенденцій варто вибирати собі спеціальність.
ІТ-фахівці
Загалом, проаналізувавши ринок праці, згаданим вище критеріям відповідає сфера ІТ. Вона постійно розвивається, тому програмісти та розробники будуть потрібні не лише через 5, але й через 10 чи 15 років. У цьому наша думка та думка експертів збіглися.
Основні професії у сфері:
- Розробник додатків.
- Розробник системи ERP – майстер, який буде розробляти програмне забезпечення для ведення справ великих компаній.
- Розробник моделей BigDatA – програміст, який створює проєкти для опрацювання величезної бази даних.
- Дизайнер інтерфейсів – програміст, який передбачає дії відвідувачів на сторінці й створює зручний інтерфейс.
- Архітектор VR – фахівець, який створює віртуальну реальність.
- Дизайнер VR – фахівець, який реалізує задум архітектора віртуальної реальності.
Звісно, варто звернути увагу і на те, що стрімкий розвиток та вдосконалення техніки приведе до витіснення робочих місць у ІТ-сфері тими ж створеними програмістами програмами.
Можна зробити висновок: ІТ — сфера майбутнього. Її унікальність полягає в тому, що вона не витіснить інші види діяльності, а, навпаки, доповнить їх, гармонійно інтегрується і дасть певний поштовх. Простежити це можна на прикладі медицини, біоінженерії, "розумного" будівництва (урбанізації), маркетингу.
Тренди на ринку праці 2022
2022 року роботодавці вдосконалюватимуть формат гібридного графіка, що передбачає поєднання роботи в офісі та вдома.
Основні тренди на ринку праці у 2022 році:
- перекваліфікація працівників і підвищення рівня цифрових навичок, а також здатність до колаборації працівників. Умови для цього має створювати роботодавець;
- турбота про здоров'я працівників. У статусі обов'язку роботодавця програми турботи про людей ставатимуть у все більшій потребі;
- попит на робочі руки. Як зазначила Олена Кірільєвніна, керівниця відділу для роботи з партнерами Jooble, пандемія дала чітко зрозуміти, що багатьом бізнесам без них функціонувати складно, тому вже півтора року спостерігається підвищена потреба в представниках робочих професій та лінійних спеціальностей;
- підвищення рівня заробітної плати, якщо ви звісно відповідаєте критеріям роботодавця;
- перетікання працівників між галузями;
- наявність у працівників софт-скілз (так званих мʼяких навичок). Роботодавці звертатимуть увагу на вміння взаємодіяти з людьми та працювати в команді.
Нагадаємо, в Україні з 1 січня 2022 року розпочалася нова програма допомоги безробітним. Вона передбачає виплату до 100 тис. грн (97,5 тис.) на відкриття власної справи.
Раніше ми також розповідали, як у гонитві за великими грошима не зʼїхати з глузду.