Конкуренція на Заході України досить низька / Фото: Getty Images, уніан, Колаж: Сьогодні
Попри те, що велика кількість українців з початку війни тимчасово переїхала у західні області, конкуренція на робочі місця там значно нижча, аніж в інших частинах країни.
Про це свідчать статистичні дані кадрового порталу grc.ua.
Так, на Заході в середньому на одну посаду не більше трьох претендентів, а, наприклад, у Львові та Львівській області на початок червня зафіксована найнижча конкуренція в Україні: на одне робоче місце в середньому претендує 1 кандидат. Для порівняння:
- у Харківській області — 19 кандидатів на одну вакансію;
- у Запорізькій — 17;
- в Одеській — 14;
- у Києві — 9-10 осіб.
Яка зарплата на Заході?
Найвища середня заробітна плата у Львові — 23 200 грн. На її рівень вплинула велика кількість вакансій для спеціалістів ІТ-сфери, у яких традиційно високі щомісячні компенсації. В інших областях виплати не такі високі. На початку червня медіанна зарплат:
- у Чернівецькій області становила 17 100 грн;
- у Закарпатській – 16 300 грн;
- в Івано-Франківській – 15 100 грн;
- у Рівненській – 15 000 грн;
- у Хмельницькій області – 13 900 грн;
- у Тернопільській області – 12 100 грн;
- у Волинській області – 11 300 грн, що є найнижчим показником.
Кого роботодавці шукають найбільше?
Статистика затребуваних професій у Західній Україні схожа на всеукраїнську статистику, однак до десятки найбільш популярних не увійшли представники сфери маркетингу, реклами та PR, а також медики та фармацевти.
Найчастіше на заході шукають:
- продавців, касирів;
- менеджерів з продажу;
- працівників сфери транспорту та логістики;
- робітничий персонал;
- будівельників;
- є ІТ-спеціалістів.
Звільнитися можна по-новому
Відтепер звільнитися можна на підставі заяви, яку було подано через електронну пошту чи месенджери.
"Відповідно до частини третьої статті 29 КЗпП ознайомлення працівників з наказами (розпорядженнями), повідомленнями, іншими документами роботодавця щодо їхніх прав та обов'язків допускається з використанням визначених у трудовому договорі засобів електронного зв'язку", – пояснили юристи.
Тобто якщо роботодавець і працівник обмінялися електронними документами, це вважається підтвердженням, що обидві сторони з цими документами ознайомились. Водночас дуже важливо, щоб така процедура була прописана в актах організації, звідки таким чином звільняється працівник.
"Сьогодні" також розповідали, що в Україні розширили підстави для звільнення працівників під час війни. Тепер залишити роботи можуть через неможливість забезпечувати умови праці після того, як майно підприємства було знищене під час бойових діях. Окрім того, є й особлива процедура звільнення таких працівників.
Також ми розповідали, як українцям заробити 1000 грн за день.