Розповідаємо, що чекає ринок праці 2022 року / Фото: Getty Images, Колаж: Сьогодні
2021 року баланс на ринку праці знову змістився у бік претендента. Після того, як через карантин 2020 року люди були змушені залишатися всередині країни, вже зараз у них з'явилася можливість заробляти за кордоном.
Про це розповів засновник компанії Performance Managment Сергій Сароян.
За його словами, 2021 року роботодавці починають знову набирати людей після зниження рівня невизначеності, пов'язаного з коронавірусом, – реалізується відкладений попит. Все це сприяє тому, що кількість відкритих вакансій знову перевищує кількість розміщених резюме.
"Найбільший вибір зараз у кваліфікованих фахівців: вони цілком можуть отримати одночасно близько трьох пропозицій про роботу. Якщо ми подивимося дані рекрутингових сервісів, то побачимо, що кількість вакансій порівняно з восени минулого року зросла вдвічі, до більш ніж 110 тисяч", – каже Сергій Сароян.
У кого зростають зарплати?
Порівняно з минулорічними цифрами відкриті кордони та дефіцит працівників сприяють зростанню зарплат аж до 30%. Восени претенденти завжди починали просити більше грошей, але зараз вони мають об'єктивні причини для своїх запитів.
Актуальною проблемою є і питання утримання чинних співробітників. Оскільки більшість заробітчан – це представники робочих спеціальностей, саме щодо них спостерігаються найбільші цифри з перегляду зарплат – близько 20%, тоді як офісні працівники почали отримувати в середньому лише на 10% більше. Проте експерт вважає, що це скоріше поодинокі випадки.
Чому зарплати скорочуються?
Здебільшого працівники відзначають зниження своїх зарплат шляхом скорочення робочого годинника, або просто через складну фінансову ситуацію в компанії. Втім, згідно з опитуваннями 58% роботодавців планують розширюватися 2022 року, що вселяє оптимізм.
"Все, звичайно ж, залежатимеме від ситуації в економіці. Через високу інфляцію витрати домогосподарств зростають (+40%), а реальна зарплата скорочується (-2,2%). Боюся, поки кардинальних змін щодо доходів не очікується", – каже Сергій Сароян.
Він вважає, що структура найму не сильно змінюється. Як і раніше, рушійними силами є фінанси, агропромисловість та IT. Втім, є і відстаючі. Наприклад, фармацевтична галузь, якій була потрібна велика кількість працівників минулого року, вже не так активно шукає нових людей
Центри зайнятості працюватимуть по-новому
Кабінет міністрів запроваджує в Україні нову модель надання центрами зайнятості клієнтоорієнтованих послуг.
Нова модель роботи передбачає впровадження кардинально нових технологій та методів, серед яких зокрема, надання послуг вже за першого візиту до центру зайнятості та забезпечення обміну даними з органами влади, що дозволяє клієнтам подавати якнайменше документів.
Як ми писали раніше, в Україні зросла кількість працевлаштованих громадян віком від 15 до 70 і тепер становить 15,8 млн осіб. Згідно зі статистикою, в Україні залишилося 1,6 млн громадян без роботи.