Трудовые книжки уже в прошлом / Фото: Григорий Салай, Сегодня
В украинском правительстве одобрили законопроект о введении электронной трудовой книжки. Теперь его должна принять Верховная Рада, после чего в стране будут постепенно исчезать бумажные трудовые книжки. Несмотря на все плюсы такого новшества, юристы предупредили сайт "Сегодня" и о рисках.
"Среди негативных моментов – тот, что в дальнейшем будет большое количество исков и жалоб о несоответствии электронной информации фактической. Это может касаться причин увольнения или другой информации, которая вносится в реестр. Поэтому могу посоветовать всем проверять данные о себе, которые вносятся работодателем, поскольку чем быстрее будет обнаружено несоответствие, тем быстрее оно будет преодолено", — рассказал Андрей Шульгин, юрист ЮК Kachura Lawyers.
Правда, в день увольнения сотрудник не сможет проверить корректность записи в трудовой, предупредил Филипп Орлов, руководитель и управляющий партнер юридической компании "Наказ". Поэтому если работодатель подаст отчеты неправильно или вообще их не подаст, записи об увольнении в трудовой не будет.
Он добавил, что есть еще один неожиданный нюанс — название компании подтягивается в пенсионный фонд по коду ЕГРПОУ. А если название компании изменится, то в вашей истории работы будет уже новое название. Например, если у вас опыт работы в строительной сфере и компания называлась "строитель 6", а потом она перепрофилировалась и изменила название на "автоломбард 2", то у вас в пенсионном кабинете будет "автоломбард 2", что будет выглядеть немного странно.
Подробнее читайте на сайте "Сегодня" в материале "Электронная трудовая книжка вместо бумажной: главные плюсы и минусы новшества".
А еще в прошлом Кабинете министров украинцев уверяли, что им не придется никуда обращаться, чтобы оцифровать бумажные трудовые книжки: