После введения военного положения многие украинцы потеряли работу или зарплату / Фото: Getty Images, Коллаж: Сегодня, КГГА
После того как Россия начала полномасштабное вторжение в Украину, многие потеряли работу, или же часть зарплаты. Через месяц военных действий некоторые предприятия начали возобновлять работу и адаптироваться к новым условиям. Однако не все готовы набирать новых работников или возвращать зарплаты на довоенный уровень.
Как показал опрос аналитического центра кадрового портала grc.ua, кризис на рынке труда из-за войны бьет именно по зарплатам украинцев.
Влияние войны на украинский бизнес
Больше всего от военного кризиса пострадал микро- и малый бизнес. Компании из этой категории бизнеса составляют почти половину полностью прекративших работу из-за войны. Компании, состоящие из более 500 работников, преимущественно не остановили работу совсем, или частично в зависимости от региона Украины.
Большинство из них пытались помочь своим сотрудникам. 14,8% из 311 опрошенных компаний перевезли людей с семьями в безопасные регионы. 20% компаний выплатили единовременную финансовую помощь к заработной плате. 14% выплатили всю заработную плату, невзирая на отсутствие работы.
В то же время 30% опрошенных вообще не смогли помочь своим работникам. А часть вынуждена была отправить людей в отпуска за свой счет, сократить им заработную плату или вообще уволить.
Самый большой удар на заработные платы с 2014 года
Кризис на рынке труда, вызванный войной, больше всего за последние годы повлиял на заработные платы украинцев.
"Например, в 2014 году, в год военной эскалации РФ в Донецкой и Луганской областях, 14% компаний на всей территории Украины сократили ежемесячные выплаты своим сотрудникам, а почти треть компаний (28%) пыталась удерживать зарплату в гривне в то время, когда произошла девальвация и обесценивание национальной валюты. В кризисный пандемический год 35,2% компаний озвучивали готовность уменьшать размер зарплаты", – говорится в результатах опроса.
А вот в 2022 году только 22% компаний сохранили размер зарплаты довоенных времен и предоставили дополнительную материальную помощь. Остальные 78% опрошенных компаний сократили зарплату, или ввели другие меры.
Сколько будут зарабатывать украинцы после войны
"Сегодня" пообщались с экономистом и финансовым аналитиком Алексеем Кущом и узнали, какие зарплаты следует ожидать украинцам после войны.
По словам эксперта, все будет зависеть от сроков завершения войны и начала восстановления экономики. Есть два возможных сценария.
Первый – война в Украине завершается быстро, что сделает 2022 год годом экономического падения, величайшего в нашей истории. После него нас ждет скорое восстановление, и, как утверждает эксперт, 2023 год может стать годом наибольшего экономического роста в нашей истории.
В таких условиях много денег будет вкладываться в инфраструктурное восстановление. И все украинцы, не выехавшие за границу, начнут работать, и их заработная плата может быть высокой.
Второй сценарий – война продлится долго, перспективы быстрого экономического роста исчезнут. А, соответственно, уровень зарплат будет достаточно низким.
В то же время Кущ отметил, что есть еще один фактор, который может сыграть роль в обоих вариантах развития событий.
"Это возможность рецессии (падения экономики) в Европейском Союзе и в еврозоне. Это может быть, если, например, падение возникнет на фоне высокой инфляции, что может привести к сокращению бизнес активности и рабочих мест. И тогда украинские мигранты, которые работают, например, в Польше могут потерять работу, и им придется возвращаться. Это может быть тоже фактор, который будет менять динамику заработных плат", – объяснил эксперт.
В Украине изменились условия труда во время войны
Раньше мы рассказывали, что изменилось в украинских трудовых отношениях на период военного положения.
Теперь работодатели могут заключать с работниками срочные трудовые договоры. Они могут длиться как в течение всего периода военного положения, так и на время замещения другого работника.
Закон также позволяет увеличить продолжительность рабочего времени на период военного положения до 60 часов в неделю. Если вы работали по сокращенной продолжительности рабочего времени, то вам ее могут поднять до 50 часов в неделю.
Также "Сегодня" рассказывали, какие трудовые права имеют участники территориальной обороны в соответствии с Законом Украины. Читайте и о том, где украинцам найти работу.