Олександр Лагоша. Фото: архів
Рівень зарплат в ДП МТП "Південний" виріс в 3 рази, що є важливим показником ефективності роботи держпідприємства. Про це повідомив директор ДП МТП "Південний" Олександр Лагоша в інтерв'ю "Лівому берегу".
"Якщо 6 років тому середньомісячна заробітна плата працівників "Південного" була 5300 грн., то в 2015 – 11 з гаком тисяч гривень. А на вересень цього року ще вище – 16,5 тис. грн." – Зазначив Лагоша.
Зростання зарплати може забезпечити тільки прибуткове підприємство. У роботі українських портів це можливо тільки при наявності повного завантаження потужностей стабільним грузопотоком.
Крім високого рівня зарплати у порту є зобов'язання перед трудовим колективом дотримуватися високі соціальні стандарти. "Є колективний договір з амбітними соціальними стандартами, і ми його виконуємо. Всі питання працівників порту з комітетами профспілок вирішуються публічно і колегіально, тому у нас конфліктів ніколи не було. Насправді, все просто – є відкритий і прозорий діалог, і, що не менш важливо, я ніколи не втручався в роботу профспілки", – резюмував Олександр Лагоша.