Фото: Pixabay
Пки українські роботодавці шпигують за своїми співробітниками, в ЄС з 25 травня вводяться нові правила регулювання конфіденційних даних. Вони дозволять співробітникам запросити у роботодавця всі дані про себе, в тому числі інформацію з особистого листування, повідомляє The Guardian.
Так, після отримання відповідного запиту у керівництва компанії буде 30 днів на збір всієї інформації, в тому числі електронних листів, оглядів продуктивності, інтерв'ю з співбесіди, дані про зарплату, відвідуваності, дисциплінарних стягнень та навіть кадрів з записи відеоспостереження.
"Це може коштувати компаніям десятки тисяч євро, оскільки це дуже, дуже ресурсомісткий процес", – підкреслили у виданні.
Нові правила будуть введені для вирішення трудових конфліктів. Наприклад, буде регламентовано питання збору даних для судового розгляду. При цьому немає причин, за якими будь-який співробітник, який навіть не планує судитися з начальством, не може зажадати ці дані про себе. Також такі запити можуть використовуватися активістами для "покарання компанії".
Нагадаємо, в Україні тим часом розробляють новий Трудовий кодекс. Журналісти "Сегодня" розібралися, за що зможуть звільнити українців і що ще зміниться для громадян.