Фото: Pixabay
Пока украинские работодатели шпионят за своими сотрудниками, в ЕС с 25 мая вводятся новые правила регулирования конфиденциальных данных вводятся. Они позволят сотрудникам запросить у работодателя все данные о себе, в том числе информацию из личной переписки, сообщает The Guardian.
Так, после получения соответствующего запроса у руководства компании будет 30 дней на сбор всей информации, в том числе электронных писем, обзоров производительности, интервью с собеседования, данные о зарплате, посещаемости, дисциплинарных взысканий и даже кадров с записи видеонаблюдения.
"Это может стоить компаниям десятки тысяч евро, поскольку это очень, очень ресурсоемкий процесс", — подчеркнули в издании.
Новые правила будут введены для разрешения трудовых конфликтов. К примеру, будет регламентирован вопрос сбора данных для судебного разбирательства. При этом нет причин, по которым любой сотрудник, даже не планирующий судиться с начальством, не может затребовать эти данные о себе. Также такие запросы могут использоваться активистами для "наказания компании".
Напомним, в Украине тем временем разрабатывают новый Трудовой кодекс. Журналисты "Сегодня" разобрались, за что смогут уволить украинцев и что еще изменится для граждан.