Верховна Рада прийняла за основу в першому читанні законопроект № 1233 з поправками до Кодексу законів про працю, які передбачають значне скорочення штрафів для роботодавців за порушення трудового законодавства. "За" проголосували 288 народних депутатів.
"Ми пропонуємо суттєво скоротити штрафи – зі 100 мінімальних зарплат до восьми, з десяти – до двох і так далі. Законопроект маленький, він присвячений тільки скороченню штрафів та зменшення тиску на бізнес", – сказав глава комітету з питань фінансів, податкової та митної політики і автор законопроекту Данило Гетманцев, представляючи документ з трибуни парламенту.
Документ пропонує застосовувати замість штрафу письмове попередження до роботодавців які вперше:
- допустили співробітника до роботи без трудового договору;
- оформили співробітника на неповний робочий день при тому, що фактично він виконує роботу впродовж повного дня;
- виплатив зарплату без сплати ЄСВ.
При повторному порушенні до роботодавця пропонується застосовувати штраф.
А ось максимальний розмір штрафу хочуть встановити в восьмикратному розмірі до мінімальної зарплати замість нинішніх 100 мінімальних зарплат.
Штраф за недопуск до перевірки з питань законодавства про працю теж пропонується скоротити – з поточних 100 мінімальних зарплат до восьми.
З усіх інших порушень вимог трудового законодавства до роботодавців застосовуватися письмове попередження. Якщо протягом 12 календарних місяців після дати виявлення правопорушення таке порушення буде скоєно повторно, до роботодавця застосовуватися штраф у розмірі мінімальної заробітної плати.
До слова, раніше новини "Сьогодні" з'ясували, чому українці йдуть з роботи. Відсутність "трудової" в цей список не потрапила. Про топ-причини звільнень дізнавайтеся з відеосюжету: