/ Фото: Pixabay
Верховная Рада приняла за основу в первом чтении законопроект № 1233 с поправками в Кодекс законов о труде, которые предусматривают значительное сокращение штрафов для работодателей за нарушения трудового законодательства. "За" проголосовали 288 народных депутатов.
"Мы предлагаем существенно сократить штрафы – со 100 минимальных зарплат до восьми, с десяти – до двух и так далее. Законопроект маленький, он посвящен только сокращению штрафов и уменьшению давления на бизнес", – сказал глава комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики и автор законопроекта Даниил Гетманцев, представляя документ с трибуны парламента.
Документ предлагает применять вместо штрафа письменное предупреждение к работодателям которые впервые:
- допустили сотрудника к работе без трудового договора;
- оформили сотрудника на неполный рабочий день при том, что фактически он выполняет работу на протяжении полного дня;
- выплатили зарплату без уплаты ЕСВ.
При повторном нарушении к работодателю предлагается применять штраф.
А вот максимальный размер штрафа хотят установить в восьмикратном размере к минимальной зарплате вместо нынешних 100 минимальных зарплат.
Штраф за недопуск к проверке по вопросам законодательства о труде тоже предлагается сократить – с текущих 100 минимальных зарплат до восьми.
По всем другим нарушениям требований трудового законодательства к работодателям применяться письменное предупреждение. Если в течение 12 календарных месяцев после даты выявления правонарушения такое нарушение будет совершено повторно, к работодателю будет применяться штраф в размере минимальной заработной платы.
К слову, ранее новости "Сегодня" выяснили, почему украинцы уходят с работы. Отсутствие "трудовой" в этом списке не значится. О топ-причинах увольнений узнавайте из видеосюжета: