Українці готові звільнятися через низькі зарплаті, відсутність перспектив та неофіційне працевлаштування. Фото: infa.kharkov.ua
Найближчим часом із поточного місця роботи хотіли би звільнитися 44% респондентів. Варто відзначити, що за рік цей відсоток не змінився, кількість бажаючих змінити місце роботи не зменшилась і не виросла. Про це свідчать дані дослідження, проведеного кадровим порталом hh.ua.
35% "білих комірців" поки що звільнятися точно не будуть. П’ята частина опитаних офісних співробітників не змогла визначитися з перспективами зміни роботи.
Найпопулярніша причина для звільнення — фінансова. І хоча гроші — не завжди найголовніший привід бути незадоволеним своєю роботою, в кінцевому випадку, саме фактор грошей стає вирішальним під час ухвалення рішення. Низька заробітна платня дратує кожного другого респондента і стає причиною для звільнення в 79% випадків. А ось конфлікти з керівництвом, хоча й не виступають основним дратуючим фактором, все ж знаходяться в ТОП-3 причин для звільнення. Адже незадоволення якимось фактором на робочому місці може тривати довго, накопичуватися або навпаки спадати, але при цьому не ставати причиною для звільнення.
Фінансова причина звільнення — найпопулярніша серед працівників медичної галузі, сфери послуг і виробництва. Саме ці професійні групи найменш задоволені рівнем оплати своєї праці.
Є також певні регіональні відмінності в причинах звільнення співробітників. Так, якщо в Києві з фінансових мотивів звільняються 75% працівників, то в регіонах цей показник значно вищий. Лідирують західні регіони, де таких респондентів 83%.