Ринок праці не в комі. Фото: РПУ
Листопад традиційно завершує осінній бізнес-сезон – компанії, як правило, підбивають попередні підсумки, бюджетуються майбутній рік і вже не так активно займаються підбором. Тим не менш, здобувачі готові розглядати нові пропозиції по роботі – більш активно, ніж у жовтні, але менш активно, ніж у вересні, повідомляє портал rabota.ua.
Динамика количества вакансий на портале rabota.ua
Данные за ноябрь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)
Сфери, які "підросли"
Найбільший приріст вакансій в листопаді, порівняно з жовтнем , стався у сфері топ-менеджменту, телекомунікацій, фармацевтики, медіа, управління персоналом і в банківській сфері .
Приріст вакансій для топів пов'язаний з очікуваннями власників – перейти від операційного управління до наглядовою функціям. Ще одна можлива причина – частина "свіжих" керівників не виправдали надії власників і не пройшли піврічний випробувальний термін.
Зростання вакансій в телекомунікаціях аналітики пов'язують з поширенням технології 3G і необхідністю залучення фахівців для технологічних операцій.
Незважаючи на не найоптимістичніші підсумки року – зростання курсу долара підірвав купівельні спроможності відвідувачів аптек, фармацевти все ж прирощувати кадри, перегруповуючи свої мережі аптек, пули продажів тощо.
Традиційно наприкінці року зростає кількість вакансій для фахівців в області людських ресурсів – що, втім, не завжди позначається на зарплаті.
Що стосується приросту банківських вакансій – поки це фахівці фронт-офісів – консультанти, касири тощо.
Сфери, де вакансій стало менше
Сезонний спад трапився в будівельному сегменті. Також трохи знизили свою активність в кінці року і некомерційні організації. Крім того, в порівнянні з початком осені, став меншим попит на працівників освітньої сфери – традиційно пік попиту на вчителів припадає на початок навчального року , до листопада залишаються підробітки та "гарячі заміни " .
Зменшився попит на фахівців сфери страхування та професіоналів в галузі спорту та оздоровлення. Логістики та фахівці складського господарства теж недорахувалися певної кількості вакансій – можливо, період передноворічної галасу ще не позначився на кількості роботи для логістів .
Ситуація в регіонах
Похвалитися незначним приростом вакансій можуть стразу кілька регіонів , однак це цифра не настільки значуща , як, наприклад , спад діяльності в західних областях – таких, як Хмельницька, Волинська та Львівська . Невелике уповільнення економічного зростання продемонстрували Сумська та Миколаївська області , а також Черкаська область .
Аналітики відзначають стійке позитивний тренд кількості вакансій протягом поточного року. Звичайно, існують незначні сезонні коливання кількості вакансій, тим не менш, у здобувачів є надія на широкий вибір вакансій, пропонованих роботодавцями.