Рынок труда не в коме. Фото: РПУ
Ноябрь традиционно завершает осенний бизнес-сезон – компании, как правило, подводят предварительные итоги, бюджетируют будущий год и уже не так активно занимаются подбором. Тем не менее, соискатели готовы рассматривать новые предложения по работе – более активно, чем в октябре, но менее активно, чем в сентябре, сообщает портал rabota.ua.
Динамика количества вакансий на портале rabota.ua
Данные за ноябрь 2014 года приняты за точку сравнения (100%)
Сферы, которые "подросли"
Наибольший прирост вакансий в ноябре, по сравнению с октябрем, произошел в сфере топ-менеджмента, телекоммуникаций, фармацевтики, медиа, управления персоналом и в банковской сфере.
Прирост вакансий для топов связан с ожиданиями собственников – перейти от операционного управления к наблюдательным функциям. Еще одна возможная причина – часть "свеженанятых" руководителей не оправдали надежды собственников и не прошли полугодовой испытательный срок.
Рост вакансий в телекоммуникациях аналитики связывают с распространением технологии 3G и необходимостью привлечения специалистов для технологических операций.
Несмотря на не самые оптимистические итоги года – рост курса доллара подорвал покупательные способности посетителей аптек, фармацевты все же приращивают кадры, перегруппировывая свои сети аптек, пулы продаж и т. д.
Традиционно в конце года растет количество вакансий для специалистов в области человеческих ресурсов – что, впрочем, не всегда сказывается на их зарплате.
Что касается прироста банковских вакансий – пока это специалисты фронт-офисов – консультанты, кассиры и т.д.
Сферы, где вакансий стало меньше
Сезонный спад случился в строительном сегменте. Также немного снизили свою активность в конце года и некоммерческие организации. Кроме того, по сравнению с началом осени, стал меньшим спрос на работников образовательной сферы – традиционно пик спроса на учителей приходится на начало учебного года, к ноябрю остаются подработки и "горячие замены".
Уменьшился спрос на специалистов сферы страхования и профессионалов в области спорта и оздоровления. Логистики и специалисты складского хозяйства тоже недосчитались определенного количества вакансий – возможно, период предновогодней шумихи еще не сказался на количестве работы для логистов.
Ситуация в регионах
Похвастаться незначительным приростом вакансий могут стразу несколько регионов, однако это цифра не настолько значима, как, например, спад деятельности в западных областях – таких, как Хмельницкая, Волынская и Львовская. Небольшое замедление экономического роста продемонстрировали Сумская и Николаевская области, а также Черкасская область.
Аналитики отмечают устойчивый позитивный тренд количества вакансий в течение текущего года. Конечно, существуют незначительные сезонные колебания количества вакансий, тем не менее, у соискателей есть надежда на широкий выбор вакансий, предлагаемых работодателями.