Країні не вистачає молодих робітників. Фото: pixabay.com
Якщо запитати пересічного громадянина, хто найбільш дефіцитний фахівець на ринку праці України, більшість без вагань назвуть програмістів – практично у всіх на слуху інформація про те, що хороших програмістів мало. Проте, за даними дослідження rabota.ua, список найбільш дефіцитних посад виглядає по-іншому.
У січні 2014 року найбільш дефіцитним співробітником, дійсно, вважався веб-розробник, проте з часів ринок встиг відносно "насититися" IT-фахівцями.
Якщо в минулому році в рейтингу було шість різних спеціалізацій програмістів, то в останні два роки найдефіцитніші співробітники – це майстри легкої промисловості. Справа в тому, що виробнича сфера в останні роки активно розвивається, а флагманом приросту є саме легка промисловість.
При цьому вакансій роботодавців стає дедалі більше, а фахівців, на жаль, немає, особливо молодих. Професія "старіє": фахівці середнього віку не надто поспішали в професію, а нинішня система середньої спеціальної освіти не випускає потрібної кількості професіоналів.
Практично така ж ситуація склалася з перукарями і працівниками СТО.
За кандидатів-медиків українським роботодавцям доводиться "воювати" з іноземними, які пропонують високі зарплати – лікарі потрібні і в Чехії, і в Німеччині і навіть в Лівії.
Якщо говорити про страхових агентів, то через специфічність ринку і оплати праці виключно "від виробітку" позиція не представляє особливого інтересу для кандидатів, які шукають стабільності.
Нагадаємо, в 2015 році на ринку праці збільшилася кількість як вакансій, так і резюме в сфері управління персоналом (HR), юриспруденції (Legal), і особливо в сфері фінансів (Finance in-house). Найактивнішими здобувачами 2015 р були фахівці в сфері бухгалтерії та фінансів.