Стране не хватает молодых рабочих. Фото: pixabay.com
Если спросить рядового гражданина, кто самый дефицитный специалист на рынке труда Украины, большинство без колебаний назовут программистов – практически у всех на слуху информация о том, что хороших программистов мало. Тем не менее, по данным исследования rabota.ua, список самых дефицитных должностей выглядит по-другому.
В январе 2014 года самым дефицитным сотрудником, действительно, считался веб-разработчик, однако с пор на рынок успел относительно "насытится" IT-специалистами.
Если в прошлом году в рейтинге было шесть разных специализаций программистов, то в последние два года самые дефицитные сотрудники – это мастера легкой промышленности. Дело в том, что производственная сфера в последние годы активно развивается, а флагманом прироста является именно легкая промышленность.
При этом вакансий работодателей становится все больше, а специалистов, к сожалению, нет, в особенности молодых. Профессия "стареет": специалисты среднего возраста не слишком торопились в профессию, а нынешняя система среднего специального образования не выпускает нужного количества профессионалов.
Практически такая же ситуация сложилась с парикмахерами и работниками СТО.
За кандидатов-медиков украинским работодателям приходится "воевать" с иностранными, которые предлагают высокие зарплаты – врачи нужны и в Чехии, и в Германии и даже в Ливии.
Если говорить о страховых агентах, то из-за специфичности рынка и оплаты труда исключительно "от выработки" позиция не представляет особого интереса для кандидатов, ищущих стабильности.
Напомним, в 2015 году на рынке труда увеличилось количество как вакансий, так и резюме в сфере управления персоналом (HR), юриспруденции (Legal), и особенно в сфере финансов (Finance in-house). Самыми активными соискателями 2015 г. были специалисты в сфере бухгалтерии и финансов.