Робота по-новому: в Центрах зайнятості навчатимуть вести бізнес і запустять мобільні додатки

Зовсім скоро в Україні з'явиться Національне агентство зайнятості. Воно прийде на зміну старій Держслужбі зайнятості, ліквідацію якої анонсували в квітні 2014-го. Законопроект про створення Нацагентства майже готовий і вже в найближчі тижні відправиться в Кабмін, звідки його подадуть до ВР. У разі успіху агентство запрацює вже з початку наступного року, а до кінця 2 016 – обіцяє багато новинок. Експерти називають ідею вдалою: "Службі зайнятості давно потрібна активна реформа. Тому що сьогодні воно займається тільки виплатою допомоги", – вважає керівник експертно-аналітичного центру hh.ua Руслана Березовська. "Сегодня" дізналася у заступника голови Держслужби зайнятості Сергія Кравченка, які нововведення очікують українців на ринку праці.

Онлайн:базавакансій ікабінет

До речі,обіцяютьукраїнцямбагато новинокіу віртуальному просторі.

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Відомство анонсує створення єдиної бази вакансій, яка буде доступна на сайті. Зареєструватися в ній і завести особистий кабінет зможе кожен охочий, навіть той хто не стоїть на обліку як безробітний. Для цього потрібно вказати особисті дані та заповнити в інтернеті форму для резюме. Після цього користувачеві пропонують відповісти на питання про бажану роботу. За підсумком система видасть список підходящих вакансій в потрібному регіоні. Нову базу вакансій створять на основі старої, якої майже ніхто не користується. "У майбутньому ми плануємо повністю перейти на електронний документообіг. Зараз папка безробітного складається приблизно з 20 папірців, а після реформи всі ці відомості людина зможе завантажити в особистий кабінет. Це може бути сканкопіі паспорта, ідентифікаційного коду, необхідних довідок і трудової книжки. Нововведення допоможе людині уникнути черг у центрі зайнятості, а нам – працювати з претендентами більш оперативно", – говорить Кравченко.

Ще одне нововведення -додаток насмартфон.З його допомогою людиназможедистанційнопідключатися добази вакансій такористуватисяонлайн- кабінетом .Ця програма будесинхронізована зсоцмережамикористувачаірозрахована наукраїнцівдо 35 років.

Прогноз: вычислят нужных

Ще одна новафункціямайбутньогоНацагентствазайнятості -короткостроковий ісередньостроковийпрогноз ринкупраці .Займатисяпрогнозуваннямбудеспеціальний інститут ,якийстворять уструктурівідомства.За словами Кравченка , допомагатиз усімацими нововведеннямивідомствубудуть дещоміністерств : Мінекономіки , Мінсоцполітики , Міносвітиі частковоМінфін.

" За допомогою такогопрогнозуми зможеморозуміти, якіфахівціі в якій кількостіпотрібні будуть , наприклад,через п'ять років.Виходячи з цього , формуватимутьсябюджетні місцяу вузахна майбутнійрік",- пояснюєКравченко.Кориснимнововведеннябудеі для дорослих- виходячи зкороткострокового прогнозуринку праці,можна буде визначити,яких фахівцівзараз не вистачаєв країні.Як наслідок -з'являться новіінноваційні напрямибезкоштовногопрофнавчанняв самомуНацагенстві .

Навчання : тестиістажистина фірмах

У майбутньомуНацагентствінамір вестиукраїнцівз самого юного віку :нововведенняочікуютьякшколярів, так істудентів .

Так, учням 9-х і 11-х класів збираються ввести обов'язковий курс профорієнтації (зараз вона проводиться вибірково, за бажанням). Для цього відомство вже почало запасатися спеціальними тестами, які допоможуть юним українцям визначитися з майбутньою професією. "Програма ООН надала нам спеціальний тест. Відповівши на всі питання, учень отримує 16 сторінок тексту, в яких описано його психологічний і професійний портрет. У Європі така практика існує давно. Нам же це допоможе позбавитися від тисяч юристів та економістів, які зараз сидять без роботи. Крім того, ми плануємо проводити пропаганду робітничих спеціальностей", – говорить Кравченко.

Що стосуєтьсястудентів , то для нихобіцяютьвпровадитиактивнустажуванняв компаніях,починаючиз 3-гокурсу навчання." Є два варіанти:коли підприємствозамовляєвузупотрібного фахівця , друге -доручитиуніверситетамукладати договориз компаніями, якібудутьбрати студентівнапостійнустажування.Таккомпанії зможутьвиховатисобіпотрібного фахівця".Зацікавлюватифірмиу співпраціплануютьза допомогоюфінансово- економічних стимулів , таких якдержпільги .

Бізнес : картапослугта план роботи

Після проведенняреформиособливу увагуплануютьприділитиі підприємницькимініціативамукраїнців , а саме -допомагати ізаохочувати створеннясвого бізнесу.

Тутпропонують відразукільканововведень:відконсультаційних центрівдозразковогобізнес-плану ."Ми плануємозайматися не тількибезробітнимнаселенням , але йпрацевлаштованим .Наприклад, якщови хочете змінитипрофесію, мипідкажемо,де можнапройти навчанняабояк зробити цедистанційно", – говоритьКравченко.

Для бажаючихпочати свою справу вНацагентствістворятьспеціальніконсультаційні центри.Там людиназможе отриматибізнес- поради тапройти необхіднікурси.Тамже можна отриматиперсональногоконсультанта,який буде вестипочинаючого підприємцяперший часпісля відкриття .

Такожбажаючимрозпочати свою справупропонують скористатисяспеціальним" навігатором " , який з'явитьсяна порталі.Дляцього,реєструючисьв системі,потрібно буде вибративкладку"бізнес" , після чогонаекрані з'явиться" картаможливостей".На ній можнабуде подивитися,в якому регіоніяких товарівабо послугне вистачає .Вибравшисферуірегіон, дебудездійснюватисямайбутнядіяльністьфірми , людина отримуєприблизнийбізнес-плані можливість вибратиконсультанта.

Робота:соцпідприємства

Особливу увагуплануютьприділити інезахищенимкатегоріям українців :біженцямзі Сходу , ветеранамбойових дій,матерям-одиначкам ,колишнім ув'язненимі всім тим , у когоможуть виникнути труднощіпри пошуку роботи.

Для ниххочуть створюватиспеціальнісоціальні підприємства , кудилюди зможутьвлаштуватися ." Соцпідприємствомможе статибудь-яка фірма ,50 % працівниківякої -незахищені категоріїукраїнців , аодин із співзасновників- органмісцевої влади , якгарантія того, щофірмане ухиляєтьсявід податків.Такіпідприємства отримуватимуть50 % -вуподаткову знижкуна прибуток.Сфера діяльностіїхне матиме значення", -пояснюютьу відомстві.

Окремісоціальні програмипропонують іпереселенцям :рядміжнародних організаційнадає пільговікредити для підприємств , де працюютьпереселенці.Іншіпрограмипокриваютьпідприємцювитрати на заробітну платуйого співробітників- переселенців .Як результат -в Україні з'явитьсябільше робочих місцьдля біженцівзДонбасу.

Обмін :обіцяють більшевакансій

Щобпропонуватиукраїнцям більшевакансій,Нацагентствозбираєтьсявдаватисядо співпраці зпозавідомчимифірмами тарекрутинговимиагентствами.З двома знихвжепідписано першімеморандумипро спільну роботу , але в майбутньомувідомство має намірохопити всіхвеликих гравців ринкупрацевлаштування.

"Зараз ми маємо у своєму розпорядженні в основному робітники вакансії (наприклад, електрики, столяри, механіки), які, на жаль, не користуються популярністю. І в очах нових претендентів ми не пропонуємо престижну роботу. Тому ми ініціюємо обмін вакансіями з такими проектами, як hh.ua і rabota.ua. Ми їм – професіоналів з технічних спеціальностей, вони нам – більше вакансій "білих комірців" (наприклад, менеджери, економісти, юристи). Таким чином ми, по-перше, розраховуємо залучити більше молоді, а по-друге, наші підопічні будуть мати більш широкий вибір спеціальностей і пропозицій", – говорить Кравченко. Всі ці нові вакансії з'являться в єдиній базі і будуть доступні в загальному пошуку.

За його словами,сферадіяльності майбутньогоНацагентствау вісім разівширше,ніж звичайноїрекрутинговоїфірми , тому яккрімпосередництва міжроботодавцем іздобувачемтамзаймутьсяще йнавчанням .У зв'язку з циму відомствірозглядають можливістьперенавчанняпевної кількості людейза попереднім замовленнямприватної фірми .Так , безробітніотримаютьмісця, афірма-фахівця,що відповідаєїї вимогам.