Милованов розповів, які зміни чекають трудове законодавство

3 грудня 2019, 16:18

Міністр має намір зробити так, щоб трудовий договір був тільки в письмовій формі

Саме тоді, колиКабінет міністрів готується скасувати паперові трудові книжки,міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Тимофій Милованов пропонує ввести зобов'язання укладати трудовий договір у письмовій формі і дозволити працювати дистанційно і за гнучким графіком. Про це міністр сказав під час брифінгу про реформування сфери зайнятості населення.

Реклама

"Зараз трудовий договір можна укладати в письмовій та усній формі, ми хочемо зробити так, щоб договір був тільки в письмовій формі, щоб не було недомовленості, що щось пообіцяли, а потім не дали", – сказав він.

Міністр зазначив, що відомство пропонує дозволити дистанційну роботу і гнучкий графік, а також ввести вимогу виплачувати заробітну плату виключно в грошовій формі.

"Ми пропонуємо в законі чітко прописати ознаки, що є трудовими відносинами. Ми скасовуємо радянську трудову бюрократію актів... Ми захищаємо на рівні закону фундаментальні права працівника, також права боротися за свої права. Буде посилення можливості страйків", – сказав він.

Також Милованов додав, що трудові книжки не скасовуються, але разом з тим буде електронний реєстр.

Реклама

Крім того, Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства пропонує законодавчо збільшити максимально строк перебування у відпустці за свій рахунок із 15 до 30 днів на рік і не скорочувати максимальну кількість днів на лікарняному.

В тренді
Автомобіль Apple чи автомобіль Huawei. Хто буде першим? (рос.)

"Зараз максимальний строк відпустки за свій рахунок – 15 днів, ми пропонуємо 30 днів. Насправді ми пропонуємо людям іти у відпустку за свій рахунок, коли вони цього хочуть", – сказав Милованов

Раніше Кабінет міністрів України схвалив та скерував до Верховної Ради законопроект про скасування у паперових трудових книжок статусу документа суворої звітності. Про це повідомила міністр соціальної політики Юлія Соколовська.

Як повідомлялося, опитані сайтом "Сьогодні" представники кадрових служб вважають, що процес скасування трудових книжок має включати стадію експерименту або тестування.

Крім того, раніше HR-фахівці назвали ризики для працівників у разі скасування обов'язкового ведення трудових книжок. Докладніше про це дізнавайтеся із сюжету новин "Сьогодні":

Реклама

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Читайте Segodnya.ua у Google News

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...
Хочеш бути в курсі останніх подій?
Підпишись на повідомлення. Показуємо тільки термінові і важливі новини.
Хочу бути в курсі
Я ще подумаю
Будь ласка, зніміть блокування повідомлень в браузері!

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти