Експерт: Оновлення кадрів в ДФС – це безпрецедентний кейс для України

Міністерствофінансів України затвердилоновий штатний розкладДержавноїфіскальної службиУкраїни .Про цеповідомляється на офіційному сайтіДФС .

Введення в діюнового штатного розписубуде здійсненодляреалізації дорученняпо оновленнюскладуДФС,якібуло данопрем'єр-міністром Українина засіданні уряду16 вересня 2015року.

У новій структуріДФСзміненібільшістьструктурних підрозділів.Новий штатний розкладпередбачає виконаннязавдань ірішень урядута міністра фінансівУкраїни, а такожвідповідає вимогамМіжнародного валютного фондущодо скороченняна20 %штатної чисельностіапаратуДФС .

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

ЗаповненняштатуДФСбудездійснюватисяна основі принципіввідповідності,професіоналізму тапрозорості.Кандидатамнаті посади,щомаютькорупційні ризики ,буде запропоновано пройтиперевірку наполіграфі.

Наступним крокомв оновленнісистемиорганів Державноїфіскальної службиУкраїнибуде переформатуванняїї територіальних органів .Як повідомлялося раніше,на першому етапіпобудови новоїсистеми передбачаєтьсямайже вдвічі скоротити кількістьдержавних податкових інспекцій .На сьогоднішній деньпроект урядового рішенняпро скороченняДПІперебуває на узгодженні вМіністерстві юстиції України.

"Оновленнякадрів в ДФС- це дуже складнийкейс.Там малоособистої порядностіта дотриманняетичних принципів , тампотрібні ще йспеціальні знання(аудит , звітність,тощо).Цесправдібезпрецедентназа складністюзавдання , – прокоментувавкадровуреформуДФСексперт, головнийредакторжурналу "Деньги"ОлександрКрамаренко.-При цьому керівництво ДФС взяло курс на перетворенняслужбиз каральногоорганувсервіснуструктуру.Значить,одночасно зпідбором кадрів ,потрібно будепрописуватионовленийфункціонал іKPI- цеокремийвиклик".Ідеювивестистарі кадриза штат,апотімдати їм можливістьпоряд з іншимипретендентамибрати участь у конкурсі , експерт вважаєсильним ходом: " Можна будеоновити тапідсилити склад , залишитиздорову частинукадрів .В ідеалі потрібнопочинати зпілотногорегіону,обкататитамметодики -алемаксимально швидко.І потімотриманутехнологію оновленняслужбитиражуватинаіншірегіони .Потрібний сильнийзворотний зв'язоквід платників податківу пілотномурегіоні-Щоб реформареальнопризвела до різкоїпозитивної змінибізнес-клімату".