В Україні вирішили боротися з оформленням працівників як ФОП. Що готують для бізнесу?

В Україні розробили проєкт закону, який ускладнює оформлення співробітників компаній як фізосіб-підприємців (ФОП). Документ вводить поняття "презумпція наявності трудових відносин" і 7 ознак таких відносин.

Законопроєкт уже схвалив Кабінет міністрів. У парламенті він ще не зареєстрований.

Що за "презумпція наявності трудових відносин"?

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

Якщо виконання роботи відповідає хоча б трьом з семи ознак трудових відносин, роботодавець зобов'язаний укласти трудовий договір з людиною, що виконує цю роботу.

Цей принцип повинен працювати незалежно від того, які домовленості є у роботодавця і такого працівника або як вони називають свої ділові відносини.

І які ці 7 ознак?

1. Людина особисто виконує роботу за конкретною кваліфікацією/професією/посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконується робота.

2. Робота регулюється, носить постійний характер і не передбачає конкретних результатів за певний період.

   Реклама

3. Роботи виконуються на визначеному або узгодженому з роботодавцем робочому місці, за правилами внутрішнього трудового розпорядку.

4. Особі, що виконує роботу, організовують умови праці, зокрема, надають обладнання, матеріали, сировину, робоче місце.

5. Особі, що виконує роботу, систематично виплачують винагороду в грошовій або натуральній формі.

6. Роботодавець встановлює тривалість робочого часу і часу відпочинку.

7. Роботодавець відшкодовує вартість поїздок та інші фінансові витрати, пов'язані з виконанням роботи.

Читайте також:

Перевірки бізнесу повернули: до кого нагрянуть навіть під час карантину

Навіщо це потрібно?

Згідно з пояснювальною запискою, проєкт закону розробили, щоб наблизити законодавство України до європейського.

Автори документа хочуть боротися з ситуаціями, коли "зацікавлені особи зловживають правом на укладення цивільно-правових договорів у тих випадках, коли за всіма ознаками особа повинна виконувати роботу на умовах трудового договору".

Тобто саме з оформленням фактичних співробітників як ФОП.

Нагадаємо, така ініціатива озвучується вже не вперше. Реформу трудових відносин для псевдоФОП задумали ще в 2019 році. Тоді проти ідеї уряду активно виступили самі підприємці.

Також з 1 січня 2021 року в Україні змінили ліміти і податки для ФОП.

А про те, чого чекають від влади самі ФОП, дивіться в сюжеті "Сьогодні":