В Україні вирішили боротися з оформленням працівників як ФОП. Що готують для бізнесу?

9 лютого, 15:35

Ксенія Капустинська Ксенія Капустинська

На підприємців чекає список з семи ознак трудових відносин

В Україні розробили проєкт закону, який ускладнює оформлення співробітників компаній як фізосіб-підприємців (ФОП). Документ вводить поняття "презумпція наявності трудових відносин" і 7 ознак таких відносин.

Реклама

Законопроєкт уже схвалив Кабінет міністрів. У парламенті він ще не зареєстрований.

Що за "презумпція наявності трудових відносин"?

Якщо виконання роботи відповідає хоча б трьом з семи ознак трудових відносин, роботодавець зобов'язаний укласти трудовий договір з людиною, що виконує цю роботу.

Цей принцип повинен працювати незалежно від того, які домовленості є у роботодавця і такого працівника або як вони називають свої ділові відносини.

Реклама

І які ці 7 ознак?

  1. Людина особисто виконує роботу за конкретною кваліфікацією/професією/посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконується робота.

  2. Робота регулюється, носить постійний характер і не передбачає конкретних результатів за певний період.

  3. Роботи виконуються на визначеному або узгодженому з роботодавцем робочому місці, за правилами внутрішнього трудового розпорядку.

  4. Особі, що виконує роботу, організовують умови праці, зокрема, надають обладнання, матеріали, сировину, робоче місце.

  5. Реклама

    Особі, що виконує роботу, систематично виплачують винагороду в грошовій або натуральній формі.

    В тренді
    Українська економіка зазнає втрат: в плюсі опинилася тільки одна з ключових галузей
  6. Роботодавець встановлює тривалість робочого часу і часу відпочинку.

  7. Роботодавець відшкодовує вартість поїздок та інші фінансові витрати, пов'язані з виконанням роботи.

Читайте також: Перевірки бізнесу повернули: до кого нагрянуть навіть під час карантину

Навіщо це потрібно?

Реклама

Згідно з пояснювальною запискою, проєкт закону розробили, щоб наблизити законодавство України до європейського.

Автори документа хочуть боротися з ситуаціями, коли "зацікавлені особи зловживають правом на укладення цивільно-правових договорів у тих випадках, коли за всіма ознаками особа повинна виконувати роботу на умовах трудового договору".

Тобто саме з оформленням фактичних співробітників як ФОП.

Нагадаємо, така ініціатива озвучується вже не вперше. Реформу трудових відносин для псевдоФОП задумали ще в 2019 році. Тоді проти ідеї уряду активно виступили самі підприємці.

Також з 1 січня 2021 року в Україні змінили ліміти і податки для ФОП.

А про те, чого чекають від влади самі ФОП, дивіться в сюжеті "Сьогодні":

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Читайте Segodnya.ua у Google News

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти