Роботодавцям в Україні можуть ввести квоти на людей, яким більше 45 років

5 травня 2017, 02:21

События на ТК Украина

Пора починати боротьбу з трудовою дискримінацією за віком, впевнений міністр Рева

Мінсоцполітики планує ввести для роботодавців квоти для людей з інвалідністю та працівників від 45 років. Про це повідомив міністр соціальної політики Андрій Рева, передає "Еспресо.TV".

Реклама

"Одна з ідей, які ми зараз обговорюємо, – це квоти для людей з інвалідністю. 4% персоналу в кожному підприємстві повинні бути заброньовані для людей з інвалідністю. Це ж саме повинно стосуватися людей певних вікових груп, яким належить допрацювати певний віковий стаж, а їх не беруть через дискримінацію за віком", – сказав міністр.

Квоту хочуть ввести на людей у віці від 45 років. За словами Реви, це зацікавить роботодавців брати на роботу таких працівників.

В тренді
Рано ховати: курс біткоїну різко впав, але це не кінець ралі

"Краще взяти людину на роботу, платити їй заробітну плату, щоб вона приносила користь, ніж потім платити значно більше грошей до бюджету, щоб утримувати цю людину від 45 років", – зазначив Рева.

Нагадаємо, раніше Рева заявляв, що Верховна Рада України може розглянути і затвердити  нову редакцію Трудового кодексу до липня 2017 року.

Реклама

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Читайте Segodnya.ua у Google News

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...
Хочеш бути в курсі останніх подій?
Підпишись на повідомлення. Показуємо тільки термінові і важливі новини.
Хочу бути в курсі
Я ще подумаю
Будь ласка, зніміть блокування повідомлень в браузері!

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти