Вже до 2025 року 26 найбільших розвинених і країн, що розвиваються, зіткнуться з втратою 85 млн робочих місць. Однак замість них можуть з'явитися 97 млн нових. А 50% співробітників, що збережуть роботу, буде потрібна професійна перепідготовка. До таких змін приведе швидке впровадження нових технологій та автоматизація, адже пандемія прискорила прихід майбутнього на ринок праці. Головними для співробітників компаній в майбутньому стануть такі навички:
- Критичне мислення.
- Використання технологій, їх моніторинг і контроль.
- Знання технологічного дизайну та програмування.
- Комплексний підхід до вирішення проблем.
- Лідерство.
- Здібності до аналізу.
- Здатність до самоорганізації.
- Креативність та оригінальність.
- Здатність вчитися.
- Гнучкість і стійкість до стресів.
Про це йдеться в доповіді Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ) "The Future of Jobs 2020".
Нові робочі місця будуть з'являтися в таких сегментах економіки:
- економіка догляду;
- технологічні галузі, які відносять до Четвертої промислової революції (зокрема, штучний інтелект);
- створення контенту;
- "зелена" економіка;
- інженерна діяльність;
- хмарні обчислення і розробка нового програмного забезпечення.
За словами керівного директора ВЕФ Сааді Західі, наслідки коронакризи посилили нерівність на ринку праці та звели нанівець приріст зайнятості, що почався після глобальної фінансової кризи 2007-2008 років.
"У 2025 році компанії ділитимуть порівну роботу між людьми та машинами. Ростиме потреба у функціях, де використовуються навички взаємодії з людьми. Машини будуть фокусуватися переважно на опрацюванні даних, виконанні адміністративних завдань і рутинних операцій для "білих комірців", – йдеться в дослідженні.
Нагадаємо, раніше аналітики назвали 5 пріоритетів для бізнесу майбутнього, які допоможуть підприємствам вижити в світі, що змінився через пандемію коронавірусної хвороби.
Тим часом український Нацбанк з'ясував, що до бізнесу повертається оптимізм. Кількість песимістично та оптимістично настроєних підприємств почало вирівнюватися, а індекс очікувань ділової активності підріс до 49,4 пункта. Нейтральною вважається позначка в 50 пунктів. Детальніше розповідав директор департаменту статистики НБУ Юрій Половньов: