Всього 4% українців жодного разу не міняли роботу, іншим 96% довелося випробовувати різні почуття при звільненні. Що є найпопулярнішою причиною звільнення в Україні, з'ясовували аналітики rabota.ua.
Згідно з їхніми даними, головний привід зміни місця роботи – низька зарплата: 57% учасників опитування основною причиною звільнення назвали низьку матеріальну винагороду.
"На жаль, не всі співробітники готові обговорювати підвищення заробітної плати зі своїм босом і ще менша кількість керівників, як вони вважають, готові йти на поводу у своїх підлеглих і додавати їм зарплату. Тому фахівці починають шукати іншу роботу", – пояснюють експерти.
Ще 48% готові звільнитися при відсутності професійного і кар'єрного зростання. На третьому місці – рутина, яка з'їдає задоволення від роботи. Ще 28% довели до звільнення негаразди в колективі, а 25% не стали миритися з перевантаженням на роботі і поганими умовами праці.
"З огляду на те, що чимало в нашій поточної діяльності залежить від безпосереднього керівника, ми вирішили уточнити, що в його поведінці може змусити звільнитися його підлеглих. Лідерство розділили два "невміння" – невміння тримати себе в руках і ставити чіткі завдання. Більше половини опитаних готові писати заяву на звільнення, будучи в підпорядкуванні у таких керівників", – розповідають експерти.
Відносини з колегами теж впливають на рішення про звільнення. Одноосібним лідером із неприйняття став непрофесіоналізм колег – кожен третій учасник опитування страждає від цього настільки, що готовий звільнитися. Трохи відстали від лідера такі неприємні речі, як плітки і заздрість.
Крім того, українці очікують істотного підвищення окладу на новій роботі, щоб зміна місця "окупилася". 36% хочуть отримувати вдвічі більше; 23% вважають, що і перевищення в 1,5 рази досить, щоб змінити роботу. По 14% виявилося тих, кому потрібно втричі більше грошей, ніж зараз, і тих, яких грошима не переманиш. Ще 13% готові задовольнятися надбавкою в 30% до зарплати.
Тільки 18% опитаних пошкодували про те, що поміняли роботу. Можливо, разом з новим місцем роботи вони отримали ті приємності, про які навіть не думали, приймаючи пропозицію нового роботодавця. Або ретельно все зважили, приймаючи рішення про перехід.
Підпишись на наш telegram
Лише найважливіше та найцікавіше
