Не тільки гроші: названі ТОП-причини звільнень в Україні

6 квітня 2016, 09:54

Поведінка колег і начальства може стати вирішальною "останньою краплею"

Всього 4% українців жодного разу не міняли роботу, іншим 96% довелося випробовувати різні почуття при звільненні. Що є найпопулярнішою причиною звільнення в Україні, з'ясовували аналітики rabota.ua.

Реклама

Згідно з їхніми даними, головний привід зміни місця роботи – низька зарплата: 57% учасників опитування основною причиною звільнення назвали низьку матеріальну винагороду.

"На жаль, не всі співробітники готові обговорювати підвищення заробітної плати зі своїм босом і ще менша кількість керівників, як вони вважають, готові йти на поводу у своїх підлеглих і додавати їм зарплату. Тому фахівці починають шукати іншу роботу", – пояснюють експерти.

Ще 48% готові звільнитися при відсутності професійного і кар'єрного зростання. На третьому місці – рутина, яка з'їдає задоволення від роботи. Ще 28% довели до звільнення негаразди в колективі, а 25% не стали миритися з перевантаженням на роботі і поганими умовами праці.

changejob1

Реклама

"З огляду на те, що чимало в нашій поточної діяльності залежить від безпосереднього керівника, ми вирішили уточнити, що в його поведінці може змусити звільнитися його підлеглих. Лідерство розділили два "невміння" – невміння тримати себе в руках і ставити чіткі завдання. Більше половини опитаних готові писати заяву на звільнення, будучи в підпорядкуванні у таких керівників", – розповідають експерти.

changejob2

Відносини з колегами теж впливають на рішення про звільнення. Одноосібним лідером із неприйняття став непрофесіоналізм колег – кожен третій учасник опитування страждає від цього настільки, що готовий звільнитися. Трохи відстали від лідера такі неприємні речі, як плітки і заздрість.

В тренді
"Нафтогаз" оголосив березневий тариф для населення

changejob3

Крім того, українці очікують істотного підвищення окладу на новій роботі, щоб зміна місця "окупилася". 36% хочуть отримувати вдвічі більше; 23% вважають, що і перевищення в 1,5 рази досить, щоб змінити роботу. По 14% виявилося тих, кому потрібно втричі більше грошей, ніж зараз, і тих, яких грошима не переманиш. Ще 13% готові задовольнятися надбавкою в 30% до зарплати.

Реклама

changejob4

Тільки 18% опитаних пошкодували про те, що поміняли роботу. Можливо, разом з новим місцем роботи вони отримали ті приємності, про які навіть не думали, приймаючи пропозицію нового роботодавця. Або ретельно все зважили, приймаючи рішення про перехід.

changejob5

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Читайте Segodnya.ua у Google News

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...
Хочеш бути в курсі останніх подій?
Підпишись на повідомлення. Показуємо тільки термінові і важливі новини.
Хочу бути в курсі
Я ще подумаю
Будь ласка, зніміть блокування повідомлень в браузері!

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти