Молодим дорога: роботодавці все частіше шукають студентів

Осінь – новий сезон студентських підробітків . Портали з працевлаштування повні пропозицій для недосвідченої молоді , і з кожним роком вони дедалі привабливішою .

"Студенти у нас потрібніше і потрібніше , – каже Тетяна Пашкіна , HR – експерт сайту rabota.ua . – Судячи з аналітики за минулий квартал , вакансій для них все більше . Незважаючи на традиційний червневий спад ( роботодавці з розумінням ставляться до сесій ) , попит швидко відновився".

Щоб дістати не тільки студентів – заочників і " вечірників " , роботодавці пропонують зручні графіки , гнучкі і " плаваючі " , говорить експерт . Скільки студент може працювати в тиждень , стільки і працює – в один день годину , в іншій – 10. Якщо робота на результат , роботодавці можуть пропонувати віддалену роботу.

"Ритейлові мережі надають роботу біля будинку або інституту , щоб студенту не треба було півдня витрачати на переїзди " , – наводить приклад Пашкіна.

І не тільки кар'єрними перспективами , але навіть " прикольним " офісом заманюють .

Деокупація півдня країни – як українські військові відвойовують території

Заборона на пересування країною для військовозобов'язаних – всі деталі

Ракетні удари по мирних українськиих містах - липень 2022

Ядерний тероризм Росії

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

• Трудовые войны в Украине: работники недовольны зарплатами и бонусами, а работодатели не понимают, в чем дело

На майбутнє

Вакансії з перспективою кар'єрного росту найкраще шукати в сфері майбутньої професії . Їх викладають не тільки великі міжнародні компанії , які заздалегідь ростять зміну кадрів і прагнуть налагоджувати з співробітниками довгострокові взаємини .

"Безліч вітчизняних підприємств пропонують постажуватися студентам вузів і учням технікумів , ліцеїстам , – розповідає Тетяна Пашкіна . – У банках є " базові " місця ( типу касира у відділенні ) з можливістю подальшого кар'єрного росту . Буде досвід і вакансії – переведуть".

Багато вакансій інтернів публікують ІТ – компанії – в різних технологіях , сферах і мовами програмування . За словами Тетяни Пашкіної , більше стало вакансій від українських виробничників .

"Справа в тому , що йде на пенсію " стара гвардія " , яку нікому змінити , і у роботодавців вибір – " піонери або пенсіонери " . Причому за " піонерів " їм належить неабияка боротьба , масштаби якої деякі поки не усвідомлюють " , – відзначає аналітик rabota.ua.

Ще один тренд – стажування для студентів є не тільки в містах – мільйонниках , але і в невеликих містечках на кшталт Кропивницького або Каховки .

Ложка дьогтю

Ситуація зі стажуванням хоч в цілому і покращилася в Україні , але все ж до європейського рівня наші роботодавці в цьому питанні не дотягують . За словами Віталія Михайлова , директора по країнах Східної Європи компанії WORLD STAFF , більшість компаній як і раніше беруть студентів на практику за фахом для галочки . Адже треба виділити людину , щоб займалася стажистом , навчати , і немає гарантії , що студент повернеться після вузу .

"А якщо стажування ще й оплачується – це взагалі диво ( менше мінімалки дати не можуть ) " , – говорить експерт.

Але якщо студент активний і може хоча б півдня відводити роботі – він повинен наполегливо шукати місце .

"Таких беруть із задоволенням, – говорить Михайлов. - Активні – це ті, що брали участь, наприклад, в програмах Work and Travel і інших проектах, волонтери. Роботодавці таких цінують. Як і тих, хто закінчував навчання за кордоном. Ті, хто в свої 22-23 роки ще ніде не працювали, сьогодні виглядають дивно. Ситуація така, що не гріх іноді і лекції пропустити – досвід роботи сьогодні важливіше, на позначки роботодавець не дивиться. Рекомендую їздити влітку на підробітки за кордон (і не раз), підтягувати мови. І працювати, навіть не за фахом. Будуть навички перебування в колективі, розуміння бізнес-процесів. Сам факт – заробив, а не у мами взяв, – в очах роботодавця багато чого вартий".

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

• Таргани, сміття, перенаселення: з чим стикаються студенти в гуртожитках
  

Свіжі вакансії: фінанси і зв'язок

Консалтингова компанія ART Consulting запрошує стажиста – аналітика комп'ютерних систем . Студента візьмуть , але потрібна хороша теоретична і практична підготовка в області IT і знання декларативної мови програмування SQL – хоча б на базовому рівні . Оформляють офіційно , платять теж і обіцяють корпоративні знижки , мобільний зв'язок .

Мережа KPMG (аудиторські, податкові та консультаційні послуги) очікує студентів 3-5 курсів фінансово-економічних спеціальностей. Потрібно знати аудит на базовому рівні і англійську на достатньому, щоб вести на ньому документацію. Заманюють кар'єрними перспективами і можливістю працювати неповний день.

Якщо англійська – вище середнього, підійдуть позиції у фінансовому та логістичному відділах Procter & Gamble. Сюди звуть студентів останнього курсу на повну ставку, але організовують плаваючий графік, дистанційну роботу з дому і стартову зарплату 17 000 грн. Про перспективи кар'єри в міжнародній компанії-гіганті можна і не говорити.

4-5-курсники потрібні в British American Tobacco для роботи в команді бренд-маркетингу компанії. Термін стажування – півроку, за які фахівці компанії обіцяють поділитися новітніми розробками і прийомами в галузі. Головне – добре говорити українською і англійською.

А "Укртелеком" взагалі придумав для 3-6-курсника програму "Кращі – з Укртелекомом: Ігри стажистів". Беруть участь Київ, Харків, Одеса, Дніпро і Львів. Вона включає бізнес-тренінги, навчання різним навичкам і тести, а за результатами – оплачуване 3-6-місячне стажування в компанії з перспективою працевлаштуватися .

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ

• Вчитися одразу на практиці: в Україні вводиться дуальна система освіти
  

Закордонний досвід

Від учнів чекають активності не тільки в Україні . Польські студенти за хорошим стажуванням стають в чергу , розповідає Роман Мамаєв , випускник вроцлавського вузу .

"Щоб отримати гарну посаду , роботодавцю треба пред'явити досвід , – каже він . – Заради нього студенти намагаються якомога раніше знайти стажування хоча б в середніх компаніях . Працюють " на побігеньках " 3-4 місяці за копійки – лише заради рекомендацій".

Їм платять всього близько 25 % нормального окладу , але за договором , і після закінчення навчання досвід і знання іноземної значно спрощують пошуки роботи .

"Деяких батьки прилаштовують . Але їх небагато , і якщо " прилаштований " не справляється , тримати не стануть " , – розповідає Роман.

"Мене на співбесідах і не питали , коли буде диплом . Але дуже цікавилися , що вмію і знаю " , – ділиться киянин.

Оголошення на кшталт "Підпишемо практику студентам 1-6 курсів навчання . Проставимо печатки компанії на документах практики " в Україні поки не рідкість . Фейкова практика " для галочки " популярна . А ось в Австралії відведений законом час для виробничої практики даремно не проходить : тут ще в старшій школі відводять два тижні , щоб спробувати себе в якійсь галузі .

"А вузи після 3-4 років навчання виділяють 6 місяців для практики " , – говорить Деніел Стефінів з Мельбурна.

Причому можна 2-3 місяці попрацювати на одній позиції , потім на іншій .

"Я на 4 – му курсі вже брав участь в реалізації важливого довгострокового проекту . Студентські розробки тут не формальність , вони використовуються в житті " , – пояснює він.

А головне , австралійцям не доводиться петляти між роботою і навчанням , пропускати лекції : досить працювати в виділений для практики час .