Чого чекає від роботи "покоління Z" в Україні: експерт назвала вимоги

25 листопада 2019, 09:53

Олександр Панченко Олександр Панченко

Спеціаліст з працевлаштування пояснила, чим народжені у 90-ті відрізняються від більш дорослих колег

На ринку праці все більше з'являються люди "покоління Z", тобто народжені на початку-середині 1990-х років. "Зети" – синонім слова "цифровий людина", вони активно використовують планшети та інші гаджети, VR- та 3D-реальність. "Покоління Z" цікавиться наукою та технологіями; передбачається, що багато його представників будуть займатися інженерно-технічними питаннями, біомедициною, робототехнікою.

Реклама

Все це впливає на вимоги таких людей до працевлаштування. За словами HR-експерта Тетяни Пашкіної, це означає, що для "зетів" у першу чергу важливі цікаві проекти, у реалізації яких можна проявити себе, а вже вудругу чергу – зарплати.

"Як тільки у молодих закінчується драйв, захопленість, вони змінюють місце роботи і ніякою зарплатою їх не втримаєш. Тому необхідно міняти культуру менеджменту. Молодій людині потрібен наставник, з яким можна порадитися, як краще виконати завдання. А не строгий начальник, який постійно каже: "Ти тут напартачив, йди й перероби!". На жаль, далеко не скрізь керівники до цього готові", – аналізує Пашкіна.

Детальніше про те, чого хочуть українці від працевлаштування, дізнавайтеся зі спеціального матеріалу сайту "Сьогодні" – Нові тренди ринку праці: чого тепер хочуть працівники, крім зарплати

Нагадаємо, як показує статистика, в Україні третина безробітних – це люди у віці до 35 років. Про те, яких молодих працівників шукають підприємці, розповідали новини "Сьогодні":

Реклама

Всі подробиці в спецтемі Зарплати в Україні

Підпишись на наш telegram

Лише найважливіше та найцікавіше

Підписатися

Реклама

Читайте Segodnya.ua у Google News

Реклама

Новини партнерів

Загрузка...

Новини партнерів

Загрузка...
загрузка...

Натискаючи на кнопку «Прийняти» або продовжуючи користуватися сайтом, ви погоджуєтеся з правилами використання файлів cookie.

Прийняти