Близько10 % українськихкомпанійскоротилиперсоналвпершомукварталі іще 12%запланувалискороченняв другомукварталі.Про цесвідчать даніщоквартального огляду ,підготовленогогрупоюHuman CapitalкомпаніїEY(колишняErnst&Young) ,вякомудосліджено основнізміникадровихполітик іпрактиккомпанійвУкраїні ,передає Экономическая правда.
Як відзначають аналітики ,ринковаситуація вплинулана кадровуполітику25 % компанійу першому кварталі2014 року,і42 % компанійплануютьзмінив другомукварталі цього року.
Зміни стосуютьсяякзаробітнихплатта чисельності персоналу ,такі структурнихперетворень, зокрема ,зміни торкнулисяспівробітників компаній ,представленихв Криму.
"Згідно з результатами дослідження, 5 % компаній вже провели, а 15 % – запланували зміни, що стосуються, зокрема, прив'язки до іноземної (національної) валюті, виплати надбавок до заробітної плати та інше. Більшість компаній, які провели або запланували зміни, представляють фармацевтичну галузь", – повідомляють аналітики.
У 82 % компаній зазначили, що не міняли кількість персоналу в першому кварталі 2014 року і не планують такі зміни в другому кварталі. Водночас, 10 % опитаних компаній вже провели скорочення персоналу в першому кварталі – в середньому на 4 %, і 12 % компаній запланували скорочення в другому кварталі в середньому на 6 %.
Також наголошується, що все менше компаній розширюють свій штат – такі зміни були зафіксовані в 8 % компаній у першому кварталі і заплановані тільки в 6 % компаній на другий квартал.
"У більшості опитаних компаній заробітні плати залишилися на колишньому рівні в першому кварталі", – йдеться в результатах дослідження.
У свою чергу, підвищення заробітних плат на 6-9 % уже провели 26 % компаній. Крім того, 37 % компаній запланували підвищення заробітних плат на другий квартал на 8 % по медіані. Нові дані про фактичні та плановані зміни виявилися більш скромними порівняно з планами щодо підвищення заробітних плат, озвучених торік.