/ Фото: Олександр Яремчук, Сьогодні
На цьому тижні влада зменшила субсидії і пообіцяла ще раз підвищити тарифи на воду. Читайте ТОП-5 економічних новин тижня, що минає, в спеціальному матеріалі сайту "Сьогодні".
В Україні зменшився середній розмір субсидій
В Україні, де планують нарахування субсидій додати в додаток "Дія", за квітень 2020 року субсидію на оплату послуг ЖКГ отримали близько 3,386 млн громадян. При цьому її розмір в середньому становив 612,16 грн, що на 39% менше, ніж в березні. Про це розповіли в Міністерстві соціальної політики України, повідомило агентство УНІАН.
Так, в квітні за субсидіями звернулися 42,62 тис. домогосподарств, проте отримали її лише 19,19 тис. домогосподарств.
"За даними Єдиного державного реєстру одержувачів житлових субсидій, в квітні 2020 року надано субсидій на оплату житлово-комунальних послуг на суму 1,601 млрд грн, субсидію отримували 3386,9 тис. домогосподарств", – сказали у відомстві.
У Мінсоцполітики уточнили, що 1,450 млрд грн виплатили субсидіантам в готівковій формі, а 150,5 млн грн – в безготівковій формі.
У міністерстві також зізналися, що середній розмір призначеної субсидії на одне домогосподарство в квітні 2020 року порівняно з березнем значно скоротився. Так, в березні середній рівень становив 1 тис. грн, а в квітні – 612,16 грн, що на 39% менше.
Тарифи на воду знову зростуть: коли, на скільки і чому
Українців, які проживають в будинках з централізованим водопостачанням, чекає черговий неприємний сюрприз: тарифи на холодну воду будуть набагато підвищені - таке рішення прийняла Нацкомісія з регулювання електроенергії та комунальних послуг (НКРЕКП).
Подорожчати вода повинна лише з січня 2021 року, але активно говорять про це вже зараз. Деякі мери обіцяють: подорожчання не буде. Чому цю тему педалюють більш ніж за півроку до можливого зростання тарифів і що може бути насправді, розібрався сайт "Сьогодні" в спеціальному матеріалі.
Уряд розробив концепцію реформування накопичувального рівня пенсійної системи
Уряд розробив ідею реформування накопичувального рівня пенсійної системи. Про це розповів прем'єр-міністр Денис Шмигаль в інтерв'ю агентству "Інтерфакс-Україна".
"Ми відпрацювали ідею і концепцію такого реформування. Для нас це неминучість – створювати пенсійну систему з накопичувальними фондами. Демографічна ситуація в Україні виглядає як "ромб". Сьогодні мало дітей, відносно багато населення продуктивного віку, і є пенсіонери. Через 15 років частина людей продуктивного віку стануть пенсіонерами, а й без того мала кількість дітей перейде в продуктивний вік, і ми отримаємо пропорцію двоє до одного", – сказав глава уряду.
Він зазначив, що зараз в Кабмін надходять прохання знизити єдиний соцвнесок (ЄСВ), але якщо нічого не змінювати, то через 15 років ЄСВ в Україні буде вдвічі більшим, ніж сьогодні, а це відлякає бізнес.
"Тому накопичувальна система – це єдиний варіант для майбутніх пенсіонерів отримувати гідну пенсію, а для бізнесу – зберегти адекватне навантаження", – зазначив Шмигаль.
За його словами, реформа вже опрацьована, а Кабмін розуміє всі тонкощі початку її проведення.
"Обговорюється такий варіант: 2% від нинішнього ЄСВ виділяємо в накопичення, не збільшуючи навантаження ні для фірми, ні для людини, і ще 2% беремо з податку на доходи фізосіб (ПДФО). Ці 4% дозволяють в сьогоднішніх цінах при виході на пенсію отримати 1 млн грн. Буде три варіанти. Взяти відразу, тобто при досягненні пенсійного віку отримав всю суму і роби що хочеш. Другий варіант – розстрочка виплат на 5-10 років. Третій варіант – це довічне утримання, там теж буде певна фіксована сума. Це виходить якийсь пенсійний депозит, де частину забезпечує держава, другу частину може сформувати людина самостійно", – пояснив прем'єр.
"Укрзалізниця" відкрила продаж квитків на популярні потяги
Після того, як стало відомо про старт продажу квитків з 27-28 травня, "Укрзалізниця" (УЗ) повідомила, що почне поступове відновлення руху пасажирських поїздів. Зокрема, компанія відкрила 26 травня продаж квитків на 5 швидкісних поїздів Інтерсіті+, які відправляться в рейси з 1 червня. Про це розповіли в пресслужбі УЗ.
Продаж квитків відкрита на такі поїзди:
- №721 / 722 Київ – Харків;
- №726 / 725 Київ – Харків;
- №763 / 764 Київ – Одеса;
- №711 / 712 Київ – Костянтинівка;
- №740 / 739 Київ – Кривий Ріг.
Згідно з постановою Кабінету міністрів №392, продаж квитків відкрито на 50% місць в зазначених поїздах.
"Квитки тепер можна придбати тільки онлайн. А продаж квитків через залізничні каси буде відновлено з 27 травня 2020 року", – розповіли в пресслужбі.
Пасажири будуть допускатися в поїзди виключно в захисних масках. Вимірювання температури тіла буде здійснюватися під час перевірки квитків, додали в УЗ.
Зі свого боку держкомпанія обіцяє проводити санітарну обробку вагонів до і після кожного рейсу поїзда, а також забезпечити стюардів засобами індивідуального захисту.
"Зараз мобільний додаток не працюватиме, просимо користуватися веб-версією системи продажу проїзних документів", – уточнили в УЗ.
Зарплати українців зросли, незважаючи на карантин. Але не скрізь
У квітні 2020 року середня номінальна зарплата в Україні, де тільки 35% працівників працювали в звичайному режимі, була на 1,6% більша за минулорічну за той же період. Такі підрахунки опублікувала Державна служба статистики.
У відомстві додали, що середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організацій у квітні 2020 року становила 10 430 грн, що в 2,2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати, яка становить 4723 грн. У порівнянні з березнем розмір середньої номінальної заробітної плати зменшився на 8, 9%. Однак за рік він зріс на 1,6%.
За інформацією Держстату, найбільшу номінальну зарплату за минулий місяць було нараховано:
- у сфері фінансової та страхової діяльності – 20 256 грн;
- у сфері інформації та телекомунікацій – 18 317 грн;
- у сфері держуправління і оборони, обов'язкового соціального страхування – 15 041 грн.
Найменші розміри середніх номінальних зарплат, за статистичними даними за квітень 2020 року, відзначені:
- у сферах тимчасового розміщення та організації харчування – 3500 грн;
- охорони здоров'я та надання соціальної допомоги – 7035 грн;
- операцій з нерухомим майном – 7121 грн.
При цьому частина компаній знизили зарплати своїм співробітникам. За інформацією компанії KPMG в Україні з посиланням на дослідження, проведене спільно з іншими організаціями в травні 2020 року, 96% компаній перевели своїх працівників на дистанційну роботу, а 50% роботодавців знизили зарплати своїм співробітникам на час карантину.
Лише половина компаній змогла перевести на віддалену роботу більше 75% співробітників. А 4% зазначили, що специфіка компанії не передбачає такого формату.
71% компаній заявили про те, що не планують скорочення персоналу, 21% не виключають таку можливість протягом одного-двох місяців, однак 8% вже провели скорочення штату.
35% організацій не виключають того, що зменшать розмір оплати праці через один – два місяці, проте 65% планують зберегти існуючий рівень зарплат.
З огляду на невизначену економічну ситуацію, для зниження витрат на персонал 31% організацій відправили працівників в щорічну оплачувану відпустку для зменшення балансу відпусток. 38% не застосовували ніяких заходів, 29% перевели працівників на скорочений робочий день з пропорційним зменшенням заробітної плати.
При цьому у 55% компаній розмір витрат на персонал не змінився, 40% скоротили такі витрати.
Основними інструментами комунікації зі співробітниками, що працюють у форматі дистанційної роботи, під час карантину стали:
- Zoom (54%);
- Skype for Business (38%);
- Microsoft Teams (38%);
- Telegram (27%);
- власний корпоративний месенджер – 17%.