«Дистанційка». Вдома працювати зручніше, але ні з / Фото: Григорій Салай
Паралельно з розвитком цифрових технологій, в Україні набирає обертів і нова форма організації праці – дистанційна, коли штатні (не фрілансери) співробітники не ходять постійно в офіс, а виконують роботу вдома, використовуючи інтернет. За даними досліджень GfK Ukraine, в 2015 р новинку випробували 21% компаній (близько 100 тис. фірм, третина їх – у Києві). І результати приємно здивували: бізнес заощадив 1,7 млрд грн на оренді офісів, оплаті компослуг і закупівлі обладнання, а люди зберегли час і гроші, необхідні для приїзду в офіс. Тому очікується, що в найближчі два роки число таких фірм подвоїться.
НЕ ХОДЯТЬ НА РОБОТУ.Як розповіла нам HR-менеджер кадрового порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна, на надомну роботу вже давно перейшли айтішники. А зараз на неї переходять співробітники відділів продажів, рекрутингу, контакт-центрів, перекладачі, сфера дистанційного навчання та ЗМІ, тобто працівники тих сфер, де не потрібен фізичний контакт з клієнтом. "Очевидно, що не можна працювати віддалено в сфері сервісу – продавцем, перукарем, будівельником, робітникам і інженером на виробництві, будівництві, – каже Пашкіна. – Та й у фірмах, які практикують роботу на відстані, все одно присутні в офісі керівники, бухгалтери, водії, охорона". За її словами, західний досвід, де на віддалену роботу перейшли років на 5 раніше, ніж в Україні, показав, що все одно 1-2 дні на тиждень всі зобов'язані бути в офісі. Зазвичай люди приходять в понеділок (для постановки завдань і планування) і в п'ятницю (для підведення підсумків за тиждень). Це також дозволяє підтримувати трудову дисципліну і мікроклімат в колективі .
ПЛЮСИ І МІНУСИ. "Ми 15 років так працюємо . Це економічно вигідно , інакше довелося б утримувати офіс на 1000 спеців , що нереально і дорого . Краще підняти зарплату співробітникам " , – розповів нам керівник великої ІТ – компанії Юрій Сивицький . А за словами редактора інтернет – ЗМІ Тетяни Ванюшкін ої, віддалена робота підвищує оперативність подачі новин , журналісти встигають зробити на 30 % більше роботи і до того ж практично не хворіють .
Рядові виконавці теж " за " . " Я менеджер з продажу вентиляційного обладнання . Раніше я витрачав 3 години на день і 22 грн на дорогу , тому нова схема мені зручна : працюю з дому , встигаю більше і можу планувати свій час , – розповів нам Євген Шармін . – З мінусів дистанційки – в офісі часом швидше " ткнути пальцем в монітор " , щоб пояснити колезі проблему , ніж зв'язуватися з ним по e – mail або скайпу , і більше домашніх витрат на компослуги ( світло , вода ) . Також погано те , що можна " здичавіти " – ні з ким поспілкуватися , випити чашечку кави " .