Фото: Ваганов
Чиновників чекає нова масштабна хвиля скорочень: за словами глави Нацагентства з держслужби Костянтина Ващенка, до кінця року їх стане менше майже на 54 тис. осіб з 285,5 тис. Тобто збираються звільнити 20% службовців, або кожного п'ятого. Але як з'ясувала "Сегодня", міністерства і відомства не дуже охоче розлучаються з працівниками: за даними наших джерел у Кабміні, на сьогодні звільнено лише 6% з тих, кого планували скоротити. Особливо туго йде скорочення штатів у регіонах (лідерів і відстаючих див. в інфографіці).
За словами експертів, причина гальмування реформи — побоювання чиновників на місцях залишитися без роботи. "Реформі всіляко чинять опір як начальство (скорочують лише вакантні посади), так і співробітники (тягнуть час, йдучи на лікарняний, декрет тощо), бо в глибинці чиновнику знайти нову роботу складно. Але якщо натиснуть згори, процес піде швидше", — вважає президент Украналітцентру Олександр Охріменко. А голова Ради підприємців при Кабміні Андрій Забловський впевнений: скорочення чиновників не позначиться на якості надання послуг державними органами, бо багато функцій в установах дублюються: "Потрібно проаналізувати роботу відомств і залишити тільки ключові напрями в роботі. І чиновники, навіть при оптимізації, зможуть працювати якісно. Реформа дозволить підняти зарплати решті з 2-4 до 4-6 тис. грн. Черг у відомствах не буде: активно впроваджуються електронні реєстри, видача довідок онлайн та інші послуги".
ДЕ ШУКАЮТЬ РОБОТУ. Як розповіла нам контент-експерт порталу rabota.ua Тетяна Пашкіна, звільнені керівники-чиновники зазвичай шукають роботу радників у бізнес-структурах, інтереси яких вони лобіювали. А рядові співробітники "перетікають" з одного міністерства в інше, використовуючи особисті зв'язки. "У центр зайнятості стають на облік майже всі, щоб отримати допомогу по безробіттю. Але роботу так знаходить мало хто, — каже Пашкіна. — Хто постарше, виходять на пенсію, хто молодший — повертається до колишньої спеціальності (якщо її мають). І лише одиниці починають життя з нуля".