Ринок праці в Україні "воскресає
У 2015 році на ринку праці збільшилася кількість як вакансій, так і резюме в сфері управління персоналом (HR), юриспруденції (Legal), і особливо в сфері фінансів (Finance in-house). Найактивнішими здобувачами 2015 р були фахівці в сфері бухгалтерії та фінансів.
Підвищення попиту на бухгалтерів і юристів було пов'язано з постійними змінами в законодавчій базі та податковому кодексі України. Про це розповіла старший консультант кадрового холдингу АНКОР Ірина Безсмертна.
"У порівнянні з 2014 роком, у 2015 році кількість резюме в сфері HR збільшилася майже на чверть. Передумовою до цього стали організаційні та структурні зміни в компаніях, бажання претендентів збільшити рівень доходу", – розповіла вона.
Експерт зазначила, що тенденцією 2015 року стало бажання більшості претендентів отримати роботу в ІТ компаніях, оскільки в цій галузі зарплати прив'язані до курсу валют. Як і раніше цікавими галузями для шукачів інхаус (фахівці з управління персоналом, юриспруденції та фінансів) залишаються такі галузі, як фарматецевтіка, агроринок, ТНП.
"Рівень зарплат в 2015 році тримався практично на рівні 2014 (ключовим співробітникам він переглядався не більше ніж на 10%), за прогнозами – збільшення в 2016 році складе також не більше 10% – 15%", – вважає Ірина Безсмертна.
В цілому, підсумувала експерт, ситуація на ринку праці пожвавилася, але через стрибки курсу валют, ринок праці "затинається" і не працює в повну силу. Попит на персонал в сфері бухгалтерії, юриспруденції та HR в середньому зріс на 30% в 2015 році в порівнянні з 2014 роком.
"Тенденцією 2016 року, найімовірніше, стане аутсорсинг бізнес-процесів, ніж найм нових співробітників до себе в штат, багато міжнародних компаній і великі холдинги забюджетували більше коштів на послугу аутсорсингу", – прогнозує вона.