Люди намагаються змінити роботу, щоб отримати підвищення зарплати. Фото: infa.kharkov.ua
Динаміка ринку праці України повторює криву розвитку економіки країни. Політична криза і економічний спад вилилися в скорочення витрат компаній, закриття регіональних офісів і скорочення штатів, пише "Корреспондент".
"В умовах політичної та економічної нестабільності, виборів і бойових дій у Донбасі роботодавці докладають максимум зусиль до того, щоб оптимізувати поточні витрати", – каже Уляна Маслова, керівник дослідницького центру hh.ua. За її словами, в першу чергу це означає звільнення персоналу, без якого можна обійтися, і набір нових співробітників тільки в разі крайньої необхідності.
Внаслідок цих факторів конкуренція на ринку праці України менш ніж за рік зросла майже вдвічі. "Якщо на початку року середні співвідношення кількості резюме до кількості доступних вакансій становила 2,5, то зараз цей показник наближається до 5. Ту ж тенденцію підтверджує і середній термін пошуку роботи – він виріс з 3 до 6 місяців", – констатує Маслова.
У той же час, якщо вірити офіційним даними Держслужби статистики, безробіття, навпаки, скорочується. Якщо в лютому в країні були офіційно зареєстровані 515,7 тис. безробітних, то у жовтні – 402,7 тис. "Якщо чесно, виходячи з економічної ситуації в країні і прогнозів багатьох аналітиків відносного того, що в 2015 році ситуація в Україні ще більше погіршиться, я не можу логічно пояснити цю статистику, – дивується Наталя Макєєва, директор з маркетингу і розвитку компанії Golden Staff Group. – Можливо, динаміка, яка відображається Держслужбою статистики, пов'язана з тим, що ті компанії, які хотіли скоротити штат, зробили це раніше і далі ситуація послідовно стабілізується. Можливо, скорочені співробітники знаходять роботу, можливо, менш оплачувану і більш низької кваліфікації, щоб якось пережити важкий період. Ми ж спостерігаємо на ринку праці стабільно не дуже хороше становище протягом усього року, так як пропозиція вільних резюме значно перевищує кількість пропонованих вакансій. Роботу знайти сьогодні непросто".
За словами фахівців, посилює конкуренцію на ринку і те, що роботу активно шукають не тільки люди, які її втратили, а й охочі змінити місце і сферу діяльності. "Люди активніше реагують на вакансії роботодавців, підписуються на більшу кількість їх видів, розміщують більше варіантів своїх резюме. І причини цієї активності не тільки скорочення кадрів, але і урізання зарплат в більшості компаній", – говорить Тетяна Пашкіна, контент-експерт компанії Робота Інтернешнл.
"Іноді фактором, що підштовхує людину до пошуку нової роботи, стає навіть не фактичне скорочення зарплати, а її утримання на торішньому рівні, що на тлі галопуючого курсу долара знецінює її вдвічі", – наводить приклад Пашкіна.
У свою чергу Держслужба статистики повідомляє, що реальна зарплата в Україні в жовтні 2014-го скоротилася в порівнянні з аналогічним місяцем минулого року всього на 13,1. Станом на жовтень 2014-го борг по зарплаті становив 2,2 млрд грн (в середньому 4.930 грн на кожного зайнятого українця) – на 193% більше, ніж у жовтні минулого року.