/ Фото: Сьогодні
Кабінет міністрів України схвалив нову концепцію розрахунку зарплат державних службовців. Таке рішення уряд прийняв на засіданні 27 травня. Це вже не перша зміна, яку вносять в зарплатну структуру для чиновників – на початку року Кабмін, наприклад, переглянув принципи формування їхніх посадових окладів.
Сьогоднішнє рішення, як пояснив міністр Кабінету міністрів Олег Немчінов, передбачає глобальніші зміни – поетапне впровадження нової концепції системи оплати праці держслужбовців.
"Ми переводимо 70% заробітку до посадового окладу. Тільки 30% ми вводимо в залежність від нарахувань, заохочень і тому подібного", – сказав Немчинов.
Також, за його словами, більше не буде щомісячних премій – винагороди стануть щоквартальними і щорічними та будуть нараховуватися тільки за умови виконання специфічного показника. Це показник буде особливим для кожного держслужбовця, а його ефективність буде визначатися конкретними грейдами для кожної посади.
Нагадаємо, також з квітня уряд обмежив розмір зарплати топ-чиновників та членів наглядових рад державних компаній до 47 тис. гривень на місяць. Таке рішення було ухвалене за дорученням президента Володимира Зеленського.