Роботодавці стали готові йти назустріч працівникам, кажуть експерти. Фото: Сегодня
Рекрутери кажуть, що українці перестали боятися втратити роботу і більш активно почали вимагати підвищення зарплат і надання різних бонусів від роботодавця. Чи варто розглядати цей тренд як початок відновлення ринку праці, з'ясовував "Главред".
Кількість безробітних в Україні, за даними офіційної статистики, зменшується. Так, в січні 2016 року в Україні було зареєстровано 508,6 тис. безробітних, це майже 1,9% від працездатного населення. До липня 2016 року кількість безробітних знизилося до 369,7 тис. (це 1,4% від працездатного населення). І це дані на середину літа – період, коли роботи стає менше.
"Ринок праці відновлюється, компанії пристосувалися до кризи, визначилися зі стратегією і тепер мають намір розширити штат. Восени ми побачимо приплив відкритих вакансій", – переконаний рекрутер Костянтин Новик.
Зростають і зарплати. Всього за минулі півроку середня зарплата по країні виросла на 11% з – 4362 гривень до 4838-ти.
Першість за рівнем зарплат традиційно утримує Київ. Тут розмір середньої платні становить 7995 гривень, а ось найнижчі зарплати – у жителів Тернопільської області, де середній оклад становить близько 3400 гривень. Найбільше в Україні платять в авіації, сфері фінансів і телекомунікацій. Найнижчі зарплати – у сфері кур'єрської і поштової доставки.
Дані офіційної статистики по зарплаті не надто вже відрізняються від реальних даних. Рекрутери кажуть, що зарплати в цьому році переглядали на 7-15%.
В українців ростуть зарплатні очікування
"Все залежить від розміру зарплати і того, коли в останній раз оклад переглядався", – говорить Новик. Так, наприклад, якщо підвищення не було більше року – зростання зарплат може скласти і 20%, а якщо оклад переглядали торік – підвищення, швидше за все (якщо воно не прив'язане до фінансових показників компанії і KPI) буде незначним – в межах 5%.
Проте, в українців зарплатні очікування, судячи з озвучених в резюме запитах, ростуть. "В середньому зарплатні очікування претендентів в першому півріччі 2016 року збільшилися на 25-30%", – говорять в міжнародному кадровому агентстві HeadHunter.
Новик вважає, що вже з цієї осені роботодавець буде охочіше йти назустріч у питанні перегляду окладу. На користь підвищення заробітної плати може зіграти і зменшення єдиного соцвнеску, який вираховувався з зарплат (з 40% до 22%).
Обмежити запитом
Ринок праці залишається виборчим – найвищий попит як і раніше на продажників, представників фінансової сфери і IT. Однак експерти відзначають, що почалося пожвавлення і в інших галузях: потрібні касири, охоронці, виробничники, водії тощо.
Також, зазначає Держслужба зайнятості, в Україні почав зростати попит на робітничі професії: слюсарів, токарів, електро- і газозварників, швачок, ремонтників обладнання, а в сільському господарстві шукають агрономів і трактористів.
"Це хороший знак, який говорить про те, що в цих галузях почалося нехай незначне, але зростання", – коментує Новак.
Про економічне відновлення почали говорити і чиновники – 2016 рік став першим післякризовим роком, за підсумками якого прогнозують зростання ВПП.
Однак до докризового рівня ринок праці ще повернеться не скоро.
"Щоб вийти на показники п'ятирічної давності зростання ВВП повинен скласти не менше 5% на рік", – вважає президент Українського аналітичного центру Олександр Охріменко. Такого рівня і динаміки зростання українська економіка, навіть при найоптимістичніших сценаріях, точно не зможе досягти в найближчі роки.