В Україні стало складніше знайти роботу. Фото з архіву "Сегодня"
Літо – традиційний період відпусток і застою на ринку праці, але цього року негативна динаміка, в першу чергу, обумовлена політичною та економічною ситуацією в країні. За даними кадрового порталу HeadHunter, у червні кількість вакансій скоротилася на 25%, а ось число претендентів залишається незмінним у порівнянні з минулим місяцем.
Найбільше падіння спостерігалося у сфері транспорту і логістики (36%), бухгалтерії та фінансів підприємства (34%), продажів (30%) і закупівель (31%). Значно зменшилася кількість пропозицій для топ-менеджерів (37%) і молодих фахівців (34%). Не настільки стрімко, але все ж зменшувалася кількість пропозицій у сфері управління персоналом (9%), будівництва (11%) та юриспруденції (12%).
У червні найбільшу кількість вакансій пропонували для програмістів і фахівців з продажу. При цьому в цілому число вакансій для програмістів скоротилося на 27% порівняно з минулим місяцем. А адже, як правило, ця сфера найменш схильна до впливу кризи. У десятці найактивніших профсфер також виявився маркетинг, вакансії для молодих фахівців, виробництво, адміністративний персонал, туризм і банки.
Ринок праці в регіонах залишився практично змін. Продовжився обвал ринку праці в Луганській і Донецькій області. Як і в попередньому місяці, кількість вакансій тут скоротилося майже вдвічі. В областях, які межують із зоною АТО, спостерігаються тенденції спаду ринку праці, характерні і для інших регіонів країни. Лідером за кількістю вакансій традиційно залишається столиця.