/ Фото: Анастасія Іскрицька, Сьогодні
Новий Трудовий кодекс буде передбачати можливість для співробітників мати електронну трудову книжку, яка зокрема має захистити від "маніпуляцій" роботодавця.
Про це заявила заступник міністра економіки Юлія Свириденко, передає hromadske.
"Електронні трудові книжки – це опція, це можливість спростити трудову бюрократію, це єдиний реєстр, де буде весь ваш досвід роботи вказано, тому що у нас не всі роботодавці дуже, скажімо, дотримуються закону", – пояснила вона.
Заступник міністра зазначила, що є роботодавці, які можуть "маніпулювати" працівниками – не віддавати трудову книжку, щоб не відпускати працівника з місця роботи.
"Тож така проблема буде зніматися (завдяки електронній трудовій книжці – Ред.). І це можливість синхронізувати роботу пенсійної служби та кадрових служб. Тобто у нас буде єдиний реєстр. Це опція", – резюмувала Свириденко.
Як відомо, Кабінет міністрів України вже затвердив перехід на електронні трудові книжки, але рішення ще має підтримати Верховна Рада.
Водночас, міністр соціальної політики Юлія Соколовська в ефірі телеканалу "Україна 24" пояснила, як ця система буде працювати, якщо парламент ухвалить урядовий законопроєкт. Зі слів міністра, українці не муситимуть нікуди звертатися, щоб оцифрувати паперові трудові книжки.