З 1 квітня ДП "Маріупольський морський торговельний порт" повернувся на 5-денний робочий тиждень, а також на 20% збільшив працівникам оклади і тарифні ставки.
"Незважаючи на складну економічну ситуацію в регіоні, ми виконуємо свої зобов'язання перед колективом. Скорочений робочий режим роботи ми ввели у вересні 2014 року, але вже зараз, як і щоразу до цього, недоотримана заробітна плата частково вже повернута колективу порту", – повідомив директор ДП "ММТП" Олександр Олійник.
Так, у 1 кварталі поточного року співробітникам були зроблені три компенсаційні виплати: так звані "екологічні" і "тринадцята зарплата" за 2014 рік, які передбачені Колективним договором, і додатково до зарплати за березень 2015 року – 1,25 окладу або тарифної ставки за рішенням керівництва порту.
"Сьогодні ми маємо вже підписаний фінансовий план на 2015 рік. Це також дозволить нам направити наявний нерозподілений прибуток на фінансування розвитку виробничих потужностей порту, придбання нової техніки, поліпшення технологій, соціально-побутових умов наших працівників", – повідомив директор ММТП.
У результаті здійснених виплат середня заробітна плата на підприємстві в 1 кварталі 2015 року зросла і склала 8172 грн. (у 1 кварталі 2014 р. – 5204 грн., в середньому за 2014 рік – 5738 грн.). Зокрема, середня зарплата докерів-механізаторів збільшилася з 7410 грн. до 11344 грн.
Обсяг перевалки вантажів внаслідок об'єктивних економічних факторів і політичної обстановки в регіоні знизився з 2,5 млн тонн до 2,1 млн тонн.