Роботодавці хочуть швидких грошей / Фото: Григорій Салай, Сьогодні
В Україні офіційно опублікований закон, який передбачає впровадження електронних трудових книжок. У документі говориться, що він набуває чинності через три місяці після публікації. Тобто нова система має запрацювати до середини червня 2021 року.
Текст закону № 1217-IX (ексзаконопроєкт № 3623) оприлюднило офіційне видання "Голос України".
За три місяці, які залишилися до набуття законом чинності, Кабінет міністрів має привести у відповідність до нових правил усі необхідні нормативно-правові акти.
Про що закон?
Вводиться облік трудової діяльності працівника в електронній формі.
Паперова трудова стане не обов'язковим видом документа. Замість неї можна буде показати виписку з Реєстру застрахованих осіб з інформацією про стаж, попередні місця роботи тощо.
Дані про стаж працівників вноситимуть до Держреєстру обов'язкового страхування самі роботодавці.
Закон встановлює перехідний період в 5 років. Протягом цього терміну застосовуватиметься як паперова трудова книжка, так і електронна.
Робиться все це для того, щоб перейти на повністю автоматичне призначення пенсій і соціальних виплат.
Також раніше сайт "Сьогодні" розбирався в головних плюсах і мінусах електронної трудової книжки.