Роботодавці зайняли вичікувальну позицію. Фото з архиву "Сегодня"
Соціально-політичні події в країні відобразились на ринку праці. Пошук роботи триває довше, роботодавці більш прискіпливі і неохоче відкривають нові вакансії. Така ситуація вимагає від тих, хто шукає роботу, дуже активної поведінки, повідомляють аналітики кадрового порталу hh.ua.
Тенденція до зростання активності пошукачів зберігається із року в рік. Але, чим складніша ситуація на ринку праці, тим більше зусиль доводиться докладати спеціалісту, щоб знайти роботу. Просто розмістити резюме в мережі уже недостатньо, на вакансії потрібно активно відгукуватись. Так, наприклад, у першому кварталі 2014 року кількість відгуків на одну вакансію збільшилась майже на 30% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року.
Найбільш активними пошукачі були в березні. Це пов’язано з тим, що роботодавці займали вичікувальну позицію і не поспішали набирати персонал. А отже, зусилля щодо пошуку роботи необхідно було збільшити.
Сьогодні найбільш активно шукають роботу працівники наукової та освітньої сфери — кількість відгуків збільшилась на 137%, журналісти і творчі працівники — відгуків стало на 72% більше, і молоді спеціалісти — на 66% більше.
Знизилась активність працівників некомерційних організацій і державної служби: вони стали відгукуватися рідше (кількість відгуків зменшилась на 20%). На попередньому рівні залишилася активність керівників вищої ланки і фінансистів. Останнє не дивно, оскільки протягом кількох років ці категорії пошукачів стабільно входять до п’ятірки найбільш активних. У решті проф. сфер спостерігається значне (від 10%) збільшення кількості відгуків пошукачів у порівнянні з аналогічним періодом минулого року.
У середньому на одну вакансію в першому кварталі 2014 року відгукувалися близько 10 пошукачів, в той час як у аналогічному періоді 2013 року цей показник не перевищував 8 відгуків на одну вакансію.