Трудові договори можуть стати обов'язковими. Фото: chebarenda.ru
Кабінет Міністрів вніс до Верховної Ради законопроект №5080 про реформу єдиного соцвнеску та легалізації фонду оплати праці.
Він передбачає введення понижуючого коефіцієнта 0,4 до ставки єдиного соцвнеску, якщо база його нарахування перевищує двократний розмір мінімальної зарплати. Якщо вона менша, тоді єдиний соцвнесок розраховується як добуток двократного розміру мінімальної заробітної плати на діючу ставку єдиного внеску (вона залежить від виду платника і його діяльності).
Законопроектом також пропонується з 1 січня створити єдиний Фонд соцстраху, який об'єднає Фонд від нещасних випадків і Фонд з тимчасової втрати працездатності.
Трудовий договір стане обов'язковим, але його реєстрація в держслужбі зайнятості скасовується. Якщо трудового договору не буде, роботодавець може бути оштрафований.
Очікується, що цей законопроект дозволить легалізувати 11 млрд. грн зарплатного фонду (2,2% від загального в цілому по економіці), що збільшить надходження до бюджету на 1,3 млрд. грн, а фонд соцстраху – на 3,3 млрд. грн. При це об'єднання фондів соцстрахування скоротить адміністративні витрати на 600 млн. грн.
Нагадаємо, за підрахунками Госфіскальной служби, тіньові зарплати українців становлять близько 20 млрд. грн на місяць.