900 тисяч осіб – тільки офіційно стільки українців працює в Польщі на сьогодні. За неофіційними даними, працівників майже вдвічі більше. Торік вони перерахували додому 3,5 мільярда доларів. Втім, останнім часом українці все частіше повертаються на Батьківщину. Чому в Україні працювати вигідніше, ніж в Польщі, з'ясували новини "Сьогодні".
Івану Рибі – 25 років. Електромеханік за фахом, тричі шукав в Польщі кращої долі. Працював на будівництві та на птахофабриці. Але після кількох тижнів виснажливої роботи і далеких від комфорту побутових умов повертався додому.
"Обіцяли в Польщі заробітну плату набагато більшу, ніж я отримував. Умови проживання були не найкращі. Зазвичай, знімають якісь дешеві хостели або просто якісь гуртожитки. Робота була також важкою", – розповідає Іван.
Іван знайшов роботу в рідному регіоні. З робітника став заступником начальника меблевої фабрики. І нинішніх заробітків вистачає на відпочинок за кордоном.
"На заробітки – я не планую, не хочу такого хліба. Мені подобається в Україні працювати, я себе тут знайшов", – каже колишній заробітчанин.
Серед українських заробітчан Польща втрачає свою популярність. Кваліфіковані фахівці знаходять оплачуванішу роботу в багатих країнах Старого Світу. Інші, як Іван, повертаються на батьківщину назавжди.
"Краще там, де нас немає. Люди часто готові працювати більше і довше за кордоном, йти на великі компроміси. Тут вони менше готові це робити", – каже Юлія Дрожжина, фахівець з підбору персоналу.
Трудова міграція стає все коротшою за термінами, пояснює Василь Воскобойник.
"Кожен другий українець працює в Польщі не більше 3 місяців. Ще 25 відсотків – до півроку. І лише 4 відсотки працює більше 1 року", – зазначає Василь Воскобойник, президент Всеукраїнської Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування.
Крім того, в деяких робочих професіях в Україні і в Польщі оплата зрівнялася.
"Знайти роботу для такого працівника з зарплатою 40-50 тисяч – можливо. Особисто бачила вакансію в Україні для працівника автосервісу, для шиномонтажника, де пропонували таку зарплату", – наполягає Юлія Дрожжина, фахівець з підбору персоналу.
Привабливі вакансії слід шукати в містах-мільйонниках. Або в містах, де є вузькопрофільне виробництво. З огляду на дефіцит робочих рук, українські роботодавці, крім конкурентних зарплат, надають житло, медичне страхування та обіди.
"Якщо ми говоримо про робочий персонал, то дуже часто готові запропонувати або місце в гуртожитку, або місце в кімнаті", – говорить Юлія.
Щедрі роботодавці набагато швидше закривають вакансії, це означає, що фірма працює ефективніше і заробляє більше. Українці ж охочіше переїжджають до іншого міста, ніж до чужої країни.
"Українці не шукають нову батьківщину, українці шукають можливість якомога більше заробити грошей за обмежений період часу", – підтверджує Василь Воскобойник.
Нагадаємо, раніше у Верховній Раді зареєстрували проект закону № 2365 про захист українських трудових мігрантів від шахраїв. У ньому пропонується заборонити агентствам з працевлаштування брати гроші з претендентів і скасувати ліцензії.