top-leader.ru
Найчастіше , замислюючись про запуск якогось бізнесу , люди вважають , що краще власну справу розвивати всією сім'єю . Але в такому форматі є свої тонкощі : про них нам розповів аналітик " Простобанк консалтинг " Іван Нікітченко .
ПЛЮСИ. До переваг сімейного ведення бізнесу експерт відносить довіру між родичами. "Коли твоїм бізнес-партнером є чоловік або дружина, ймовірність, що ця людина кине або підставить, набагато нижча, ніж якщо береш в співвласники сторонню людину. Адже якщо бізнес веде подружжя, то весь дохід йде в сім'ю, і не потрібно ділити плоди діяльності з кимось іншим. До того ж людина, з якою ви багато разом пережили, буде краще вас розуміти, передбачати думки і дії, ніж незнайомець", – зазначає Нікітченко. Експерт упевнений: коли сімейне підприємство веде подружжя, обидві сторони будуть вести бізнес максимально відповідально, а не пробувати відкрити нову справу для експерименту: "Сімейні люди, як правило, розуміють, що всі починання не вийде кинути при настанні складнощів. Адже якщо підприємство перестане давати дохід – обоє залишаться без доходу".
МІНУСИ. Втім, за словами експертів, вистачає в сімейному організації бізнесу і ризиків. У цьому переліку особливе місце займають суперечки, скандали, небажання ділити відповідальність в компанії тощо. Тому перед стартом нового бізнесу аналітик Іван Нікітченко рекомендує заздалегідь чітко розподілити ролі: "Бізнес – це не сімейне життя, де все загальне, а планування планів на вихідні відбувається на словах перед телевізором. Тому ще на бізнес-старті треба детально проговорити, хто за що відповідає в майбутній компанії, як відбувається її управління, і як приймаються рішення. Тобто, комусь в будь-якому випадку доведеться бути головним. І якщо до цього моменту родичі вважали себе рівними, то тепер комусь доведеться поступитися", – роз'яснює Нікітченко.
Також, за його словами, потрібно пам'ятати, що на роботі неминуче виникають конфлікти. У разі ведення сімейного бізнесу якась натягнутість буде повертатися додому і після закінчення робочого дня. "Адже при спільному проживанні "відключитися" від роботи вдома буде дуже важко. Проблеми можуть спостерігатися і в зворотному напрямку: сімейні конфлікти можуть перейти на ускладнення взаємодії на роботі. Крім того, один з родичів може не справлятися зі своїми бізнес-обов'язками. І якщо він або вона самі не будуть це розуміти і не захочуть піти з бізнесу, це може привести до серйозних конфліктів у сім'ї і навіть розлучення", – каже Іван Нікітченко.